ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Трудовые ресурсы в муниципальном образовании | |
| Автор | ошибка |
| Вуз (город) | не указан |
| Количество страниц | 12 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Содержание
Введение 2 Глава 1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория 3 Глава 2. Трудовые ресурсы муниципалитета. 7 Заключение 10 Список использованной литературы 12 |
| Список литературы | Список использованной литературы
1. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для вузов Изд. 2-е, испр., доп., Гардарики, 2007, - 317с. 2. Глазунова Н.И. Система государственного и муниципального управления: Учебник для вузов: Велби Проспект, 2008, - 632с. 3. Мухаев Р. Т. Система государственного и муниципального управления, 2006 г., Изд.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 575с. 4. Система муниципального управления. Под ред. Зотова В.Б. СПб.: Питер, 2005. - 493 с. 5. Чиркин В.Е. Система государственного и муниципального управления. Учебник. 3-е изд.: Норма, 2008. |
| Выдержка из работы | Введение
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Выбранная тема реферата довольно актуальна на сегодняшний день в период мирового экономического кризиса, так как без человека не возможна работа любого механизма, а человеческому фактору производства уделяется очень мало внимания, тем более экономический спад оставил свой негативный отпечаток не только на деятельности муниципальных образований в сфере трудовых отношений, но и трудовых ресурсах в целом. Так, автором поставлена цель исследовать трудовые ресурсы как социально-экономическую категорию, и рассмотреть трудовые ресурсы муниципалитета, иными словами роль органов местного самоуправления в сфере трудовых отношений, а также проблематику регулирования коллективно-договорных отношений на муниципальном уровне государства. |