(далее - Кодекс).
Глава 10 Кодекса разъясняет общие положения о трудовом
договоре (ст. 56-62). Понятия трудового договора и сторон трудового договора
приведены в ст. 56.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и
работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу
по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
Кодексом и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового
права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,
а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую
функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового
распорядка.
Анализ определения данного в ст. 56 ТК
позволяет сделать ряд важных выводов:
1. Трудовой
кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
//"Российская газета" от 31 декабря 2001 г. N 256.
2. Федеральный
закон от 14 ноября 2002 г.
N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
// Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2002 г. N 48 ст. 4746
3. Федеральный
закон от 8 февраля 1998 г.
N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" // Собрание
законодательства Российской Федерации от 16 февраля 1998 г., N 7, ст. 785
4. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об
акционерных обществах" // Собрание законодательства Российской Федерации
от 1 января 1996 г.
N 1 ст. 1
5. Федеральный
закон от 19 июля 1998 г.
N 115-ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ
работников (народных предприятий)" // Собрание законодательства Российской
Федерации от 27 июля 1998 г.,
N 30, ст. 3611
6. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ "О
производственных кооперативах" // Собрание законодательства Российской
Федерации от 13 мая 1996 г.
N 20, ст. 2321
7. Гражданский кодекс Российской Федерации, СЗ
РФ от 29 января 1996 г.
N 5 ст. 410.Федеральный закон от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в
Российской Федерации"//СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3702.
8. Гражданское
право / Под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. Ч.1. М., 2003.
9. Коршунов
Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу
РФ, М., - Спарк, 2002.
10. Курс
российского трудового права: В 3 т.Т.I. Часть общая / Под ред. Е.Б. Хохлова.
СПб., 2002.
[1]
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание
законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
[2]
Федеральный закон от 14 ноября 2002
г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных
унитарных предприятиях" // Собрание законодательства Российской Федерации
от 2 декабря 2002 г.
N 48 ст. 4746
[3]
Федеральный закон от 8 февраля 1998
г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной
ответственностью" // Собрание законодательства Российской Федерации от 16
февраля 1998 г.,
N 7, ст. 785
[4]
Федеральный закон от 26 декабря 1995
г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" //
Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. N 1 ст. 1
[5]
Федеральный закон от 19 июля 1998
г. N 115-ФЗ "Об особенностях правового положения
акционерных обществ работников (народных предприятий)" // Собрание
законодательства Российской Федерации от 27 июля 1998 г., N 30, ст. 3611
[6]
Федеральный закон от 8 мая 1996
г. N 41-ФЗ "О производственных кооперативах" // Собрание законодательства Российской
Федерации от 13 мая 1996 г.
N 20, ст. 2321
[7] Гражданский
кодекс Российской Федерации, СЗ РФ от 29 января 1996 г. N 5 ст. 410.
