Финансово-хозяйственая деятельность автономного учреждения Республики Алтай "Улаган лес"

есть выбором источника пополнения кадров и разработкой требований к исполнителям, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития персонала, обеспечения взаимодействия работника и организации. Кадровая политика формирует требования к рабочей силе на стадии ее найма, отношение к «капиталовложениям» в рабочую силу, к стабилизации коллектива, к характеру подготовки и переподготовки кадров и т.д.

Список литературы

К.А. Раицкий «Экономика предприятия», Москва ., 1999г

М.В. Мельник «Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности», Москва, ЭКОНОМИСТЪ, 2004 г.

И.В. Сергеев «Экономика предприятия», г. Новосибирск, 1999г.

А.С.Головачов «Организация, нормирование и оплата труда», Москва, ООО «Новое издание», 2004 г.

Савицкая Г.В.'' Анализ хозяйственной деятельности предприятия'', Экоперспектива, Мн, 2001

Савицкая Г.В.''Анализ хозяйсвенной деятельности предприятий АПК'', Новое знание, Мн, 2004,.

25