Формы и системы оплаты труда
уже упоминалось выше, у работодателя ТСЖ ВСК «Левый Берег» установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Данная система предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется работниками в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями).Анализируя оплату труда ТСЖ ВСК «Левый берег» можно выделить следующие преимущества и недостатки:
Преимущества:
простота расчета заработной платы;
при распределении премии могут учитываться результаты работы.
Недостатки:
размеры премий не всегда зависят от результатов работы;
премии распределяет руководитель, и поэтому существует вероятность субъективной оценки.
Список использованной литературы:
Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997г.
Экономика предприятия: учебник для экономических вузов. Под редакцией Руденко А. И. – Минск 1995г.
Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учебное пособие – 2-е издание – М.: Юрайт – М, 2000г.
Гальперин В. М. /Общая редакция СПб.: Микроэкономика. 1994г. Т. 1