Реферат: Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда

уже упоминалось выше, у работодателя ТСЖ ВСК «Левый Берег» установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Данная система предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется работниками в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями).

Анализируя оплату труда ТСЖ ВСК «Левый берег» можно выделить следующие преимущества и недостатки:

Преимущества:

простота расчета заработной платы;

при распределении премии могут учитываться результаты работы.

Недостатки:

размеры премий не всегда зависят от результатов работы;

премии распределяет руководитель, и поэтому существует вероятность субъективной оценки.

Список использованной литературы:


Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997г.

Экономика предприятия: учебник для экономических вузов. Под редакцией Руденко А. И. – Минск 1995г.

Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учебное пособие – 2-е издание – М.: Юрайт – М, 2000г.

Гальперин В. М. /Общая редакция СПб.: Микроэкономика. 1994г. Т. 1