Порядок реєстрації безробітних, пошуку підходящої для них роботи та працевлаштування

відсутності підходящої роботи відновлюється з дня звернення. У разі порушення громадянином строку перереєстрації виплата допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю таким громадянам припиняється на строк до трьох місяців відповідно до підпункту «в» пункту 3 статті 30 Закону України «Про зайнятість населення».

Громадяни, які були зареєстровані на загальних підставах як безробітні, зняті з обліку та не працевлаштувалися, можуть повторно звернутися до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні.

У разі коли в день звернення громадянину не була запропонована підходяща робота, йому відновлюється статус безробітного з виплатою залишку допомоги по безробіттю, якщо з дня надання статусу безробітного

не минуло два роки (крім жінок, які згідно з поданою заявою доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку).

Після закінчення дворічного періоду з початку безробіття виплата допомоги по безробіттю припиняється і надалі не виплачується.

Цей порядок поширюється і на громадян, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви, а також на осіб, які шукають роботу вперше.

Безробітним жінкам, які були зняті з обліку згідно з поданою заявою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і звернулися у державну службу зайнятості за сприянням у працевлаштуванні до досягнення дитиною трирічного віку чи наступного дня після досягнення дитиною трьох років, відновлюється статус безробітного без виплати допомоги по безробіттю, а тим, у кого не закінчився строк її виплати, виплачується залишок допомоги по безробіттю протягом календарного року, який обчислюється з наступного дня після досягнення дитиною трирічного віку.

У разі порушення безробітною жінкою умов і строку перереєстрації без поважних причин виплата допомоги по безробіттю припиняється на строк до трьох місяців на підставі підпункту «в» пункту 3 статті 30 Закону України «Про зайнятість населення».

Цей порядок поширюється і на безробітних жінок, які за медичним висновком доглядають дітей до шести років.

Бюро з працевлаштування надають послуги з підбору персоналу, які підпорядковані переважно місцевим органам влади і сприяють працевлаштуванню тимчасово безробітних спеціалістів. Як правило, вони надають послуги з підбору малокваліфікованої робочої сили.

Молоді громадяни, які звернулися до державної служби зайнятості в пошуках роботи, одержують безплатну інформацію та професійну консультацію з метою вибору виду діяльності, професії, місця роботи, а також, у разі необхідності, проходять професійну підготовку і перепідготовку.

Держава сприяє створенню молодіжних центрів праці, а також молодіжних громадських організацій (агентства, біржі, бюро та інші) для забезпечення працевлаштування молоді, реалізації програм професійного навчання молоді та вдосконалення її професійної майстерності. Типове положення про молодіжні центри праці затверджується Кабінетом Міністрів України. Діяльність молодіжних центрів праці може фінансуватися за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятості населення, передбачених на ці цілі.

Квота робочих місць для працевлаштування молоді визначається місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування в межах, встановлених Законом України "Про зайнятість населення".

Державна служба зайнятості разом з органами виконавчої влади, соціальними службами для молоді надає учням, студентам та аспірантам денної форми навчання допомогу в працевлаштуванні у позанавчальний час.

З розвитком НТП бюро працевлаштування існують навіть у всесвітній мережі Інтернет. Здійснюються наприклад розсилки з пропозиціями влаштування на роботу за кордоном до власників електронних поштових скриньок. Як приклад одної з таких пропозицій можна розглянути агенство “Au pair” (з французької “няня”) - одна із можливостей легального працевлаштування за кордоном, тобто працевлаштування в сім’ї нянею з метою вивчення мови та культури країни. Згідно з правилами, працевлаштуватися в “Аu pair” може особа віком 19-24 роки, що не має сім’ї та дітей. Система передбачає проживання в іноземній сім’ї, допомогу у догляді за дітьми та виконання обов’язків по господарству ... і т. д.

Трудові відносини громадян України, що працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються законодавством сторони працевлаштування та міжнародними договорами (угодами) України.

Висновок

Основні завдання Державної служби зайнятості – це розробка та здійснення заходів щодо реалізації державної політики зайнятості із забезпечення зайнятості працездатного населення, систематичне вивчення процесів, що відбуваються на ринку праці, і розробка на цій основі необхідних прогнозів.

Важливе значення для нормальної роботи Державної служби зайнятості має організація інформаційного забезпечення. Для цього створена автоматизована інформаційно-довідкова система.

Отже, можна зробити висновок що Україна залишає чекати кращого, і запропонуати їй підвищення та забезпечення ефективного функціонування трудового потенціалу, якого можна досягнути наступними побажаннями

- забезпечення продуктивної зайнятості всього працездатного населення, тобто досягнення стану, за яким тимчасове безробіття може обумовлюватися лише власним бажанням, або пошуком престижнішої роботи з більш високим рівнем оплати;

- створення щорічно не менше 10 тис. нових робочих місць в усіх сферах економіки, з коригуванням їхньої чисельності залежно від кількості вивільнених у тій чи іншій галузі;

- організація постійно діючої системи навчання, підвищення кваліфікації та перенавчання всіх бажаючих з метою наближення їх кваліфікації до потреб ринку праці. Здійснення цільової підготовки кадрів для потреб міського господарства;

- ліквідація неповної зайнятості (прихованого безробіття) в усіх сферах економіки міста.

Список використаної літератури:

1 Г.В. Осовська, О.В. Крушельницька „Управління трудовими ресурсами” Тема 8

Регулювання зайнятості населення. Стор. 116-118 Київ, К О Н Д О Р 2003р

2 Закон України „Про загальнообов'язкове державне соціальне
страхування на випадок безробіття”

3 Закон України „Про зайнятість населення”

4 Український діловий тижневик «Галицькі контракти» 23’98(червень)

Нормативні акти, актуальні документи.Частина 1. Спеціальна добірка:

„Фонд зайнятості: справлення збору, звітність, права служби зайнятості,

допомога по безробіттю”

5 ukrpravo/Code/youth.shtml

Закон України „Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в

Україні”. Стаття 7. Праця молоді

6 rada.kiev/osmir/tables/03_2000/TABL41050002.html

Про внесення змін до Закону України „Про сприяння соціальному становленню та

розвитку молоді в Україні”

7 obrazovanie/articles/index_all.htm

Образование.Инфо

8 enbv.narod/text/Econom/mzed/str/03.html

Бібліотека. Глава 3. Управління персоналом.

3.2.2. Підбір персоналу

9 Висновки науково-практичної конференції “Проблеми навколишнього

середовища та сталого розвитку м.Києва: стратегія

співіснування в XXI столітті” Київ, 30 січня 2002