Реферат: Предложение труда

                                Оглавление                                
     Введение. 2
     Основные понятия.. 3
     Индивидуальное предложение труда.. 4
     Кривые безразличия. 4
     Бюджетные ограничения. 6
     Равновесие индивида на рынке труда. 8
     Эффект дохода и эффект замены при изменении ставки заработной платы.. 8
     Совокупное предложение труда.. 13
     Факторы сдвига кривой предложения. 14
     Сверхурочная работа.. 15
     Статистика предложения труда в России.. 16
     

     Введение
В данном реферате я рассматриваю тему предложения труда. Эта тема стала
актуальна после того, как были отменена система принудительного распределения
и всеобщая обязанность работать. Изучение предложения труда позволяет понять
механизм принятия решений о предложении трудовых услуг отдельным человеком,
определения равновесной ставки заработной платы, анализировать ситуацию на
рынке труда. Для изучения решений индивидов о предложении трудовых услуг
будут использованы кривые безразличия, бюджетные ограничения и рассмотрено
влияние эффектов дохода и замены.
     
      
Основные понятия
Под рынком труда (рабочей силы, трудовых услуг, рабочих мест, трудовых
ресурсов) в экономической литературе понимается совокупность общественных
отношений, возникающих в связи с куплей-продажей специфического товара Ц
ресурса труда.
Со строго научной точки зрения, труд сам по себе не может быть товаром,
поскольку он начинается лишь после того, как работодатель наймет работника и
начнет его использовать в процессе производства товаров и услуг. Наиболее
предпочтительным понятием является понятие ресурса труда (по аналогии с
другими производственными ресурсами). В отличие от других производственных
ресурсов (средств производства, земли и т.д.) труд весьма специфический
ресурс Ц он, например, не может быть предметом хранения, он тесно связан с
субъективными факторами производства, с ценностными личностными
характеристиками работника.
     
       
Индивидуальное предложение труда
Предложение труда индивидом зависит от его желания потреблять большее
количество благ или иметь больше свободного времени, а это в свою очередь
зависит от цены труда, т. е. ставки заработной платы. Очевидно, что между
часами работы и часами досуга существует обратная зависимость: чем больше
времени индивид работает, тем меньше он отдыхает. Поэтому предложение труда
можно анализировать через спрос индивида на досуг.
Объем индивидуального предложения труда - часть суток, отводимая для работы,
- выступает как результат этого распределения. При этом мы предполагаем, что
продолжительность рабочего дня ничем не регламентирована и выбирается самим
работником.
При потреблении досуга и других благ общая полезность растет, а предельная Ц
падает. Исходя из правила максимизации полезности получаем формулу:
MUH                     MUI
------      =        -----
w                     P
MUH Ц предельная полезность досуга
W Ц лцена досуга, равная ставке заработной платы
MUI Ц предельная полезность благ
P Ц цена благ
Данное равенство относится к последнему часу досуга и к последней единице
потребляемого блага.
Для более детального анализа предпочтения индивидом своего труда можно
воспользоваться кривыми безразличия и бюджетными линиями.
     
Кривые безразличия
Кривая безразличия Ц это объединение точек, каждая из которых представляет
собой такое сочетание дохода и досуга, что индивиду безразлично, какие из
этих сочетаний выбрать.
На рис. 1 изображена карта кривых безразличия для дохода и досуга. По оси
ординат отложена величина ежедневного дохода (I), по оси абсцисс -
величина досуга (F). Чем дальше находится кривая безразличия от начала
координат, тем больший уровень полезности ей соответствует. На рис. 1 показаны
только три из бесконечного множества кривых безразличия.
     
     Рис. 1. Карта кривых безразличия для дохода и досуга.
Будем считать, что все основные свойства кривых безразличия имеют место и для
предпочтений в отношении дохода и досуга. В частности, каждая кривая обращена
выпуклостью к началу координат. Если у человека мало досуга, то норма
замещения досуга доходом относительно велика: сокращение досуга на один час в
сутки требует для сохранения уровня удовлетворения значительной прибавки
дохода. В левой части карты безразличия кривые имеют крутой наклон. Если же у
человека досуга много, то он ценит дополнительный час ниже, и по мере
движения вдоль кривой безразличия слева направо наклон ее снижается.
Кривизна кривой безразличия зависит от субъективных предпочтений индивида.
Если индивид больше любит отдыхать, то его линия безразличия будет иметь
более крутой наклон, и наоборот.
     
Рис.2а             Кривая безразличия                                   Рис.
2б Кривая безразличия
ллюбителя досуга                                                 ллюбителя
благ
На систему предпочтений работника оказывает влияние его индивидуальное
отношение к характеру труда: для конкретного человека его работа может быть в
разной мере привлекательной или непривлекательной.
Кроме того, разница в картах безразличия может быть связана с
предпочтительными для субъекта формами использования досуга. Доход и досуг
могут выступать и как заменяющие, и как дополняющие друг друга блага. Так,
если субъект проводит свободное время на огороде или за швейной машиной, а
произведенные овощи или одежду использует в домашнем хозяйстве, то доход и
досуг для него - взаимные заменители (рис. 3, а). Если же он предпочитает
посещение дорогостоящих зрелищ или путешествия, то ему требуются для этого и
время, и деньги, так что для него доход и досуг - взаимные дополнители (рис.
3, б).
     
Рис. 3. Доход и досуг как взаимозаменяющие (а) и взаимодополняющие (б) блага.
Кроме личных предпочтений относительно объема потребляемых благ и досуга на
выбор индивида влияет размер заработной платы, величина лнетрудового дохода,
уровни цен благ и услуг. Но, в любом случае, невозможно иметь более 24 часов
досуга в сутки. Все реально достижимые для индивида в данных условиях
комбинации благ и досуга представляет бюджетная линия.
     
Бюджетные ограничения
Для нахождения оптимального сочетания труда и досуга выделим область доступных
для индивида комбинаций "доход-досуг". Этого можно достичь с помощью бюджетной
линии, которая показывает величину ежедневного дохода индивида при любом
возможном числе часов досуга. Ежедневный доход работника равняется произведению
часовой ставки заработной платы (w) на продолжительность рабочего дня (
H):
     I = w  H
Продолжительность рабочего дня связана с продолжительностью досуга очевидным
соотношением:
     H = 24 - F           0≤ F≤ 24
Таким образом, мы получили уравнение бюджетной линии:
     I = w (24 - F) = 24w - 24F.
Свободный член (24w) задает точку, в которой бюджетная линия пересекает
ось ординат. В этой точке рабочий день индивида равен 24 ч. Ось абсцисс
бюджетная линия пересекает в точке, где F = 24.
На рис. 4 изображены бюджетные линии для трех значений ставки заработной
платы: 10, 20 и 30 р./ч. Увеличение ставки заработной платы приводит к тому,
что бюджетная линия поворачивается по часовой стрелке вокруг точки
пересечения с осью абсцисс.
     
Рис. 4. Бюджетные линии.
На рис. 4 бюджетные линии построены при условии, что весь доход индивида
представляет собой заработную плату. Но люди могут иметь и другие источники
дохода, например доход от ценных бумаг или недвижимости. Кроме того,
источниками личных доходов могут служить пенсии, пособия и т. д. Доход,
отличный от заработной платы, назовем автономным. Если мы обозначим
автономный доход I0, то уравнение бюджетной линии примет вид
     
Рис. 5. Бюджетная линия при наличии автономного дохода.
Бюджетная линия смещается вверх на величину автономного дохода (рис. 5).
     
Равновесие индивида на рынке труда
 
Теперь совместим предпочтения индивида (карту безразличия) с его возможностями
(бюджетным ограничением). Точка равновесия отображается точкой касания
наивысшей из доступных кривых безразличия c бюджетной линией. Кривые
безразличия, расположенные выше (U3, U4 и
т. д.), недоступны для индивида; кривые, расположенные ниже (такие, как U
1), соответствуют меньшим уровням удовлетворения (рис. 6). Поскольку
бюджетная линия является касательной к кривой безразличия U2
, тангенс угла наклона линии бюджетного ограничения равен тангенсу угла наклона
кривой безразличия U2 в точке касания. В точке равновесия
предельная норма замены досуга доходом равна ставке заработной платы. Это
означает, что в состоянии равновесия индивид оценивает дополнительный час
досуга в размере ставки заработной платы.
     
Рис. 6. Равновесие работника.
     
Эффект дохода и эффект замены при изменении ставки заработной платы
 
Предположим, что изменяется ставка заработной платы, которую получает
индивид. При этом, как мы уже убедились (рис. 4), бюджетная линия будет
поворачиваться вокруг точки пересечения с осью F (точка А). Попробуем
выяснить, как будет изменяться положение точки равновесия при изменении
ставки заработной платы. На рис. 7 мы видим траекторию, образованную точками
равновесия при различных ставках заработной платы.
     
Рис. 7. Изменение равновесия при изменении ставки заработной платы.
Повышение заработной платы с 10 до 30 р./ч сопровождалось сокращением часов
досуга в точке, максимизирующей полезность индивида. Однако дальнейшее
повышение заработной платы (с 30 до 50 р./ч) сопровождалось ростом величины
желаемого индивидом досуга. При росте заработной платы отдельные люди
увеличивают предложение своего труда лишь до некоторых пор, после чего их
предложение труда сокращается. На рис. 8 приведена кривая предложения труда.
Здесь по оси абсцисс отложен объем индивидуального предложения труда, L =
24 - F. В нашем примере после достижения ставкой заработной платы уровня 30
р./ч кривая индивидуального предложения труда загибается назад.
     
Рис. 8. Кривая индивидуального предложения труда.
Изменение выбора индивида при повышении ставки заработной платы обусловлено
двумя обстоятельствами. Во-первых, у него увеличиваются возможности выбора:
доступными становятся некоторые сочетания дохода и досуга, ранее
располагавшиеся над бюджетной границей. Во-вторых, в новом состоянии
равновесия норма замены досуга доходом должна равняться новой, более высокой,
ставке заработной платы.
Для выявления этих эффектов разложим на соответствующие компоненты изменение
равновесного количества досуга.
При увеличении заработной платы растет цена досуга, следовательно,
потребление досуга, по всей видимости, сократится, если заработная плата
вырастет (аналогичным образом сокращается потребление многих благ при росте
их цен). Индивиду будет выгодно заменить досуг благами как относительно более
дешевыми источниками полезности: действует лэффект замещения. В результате
индивидуальное предложение труда увеличится.
В то же время увеличение ставки заработной платы делает человека лбогаче. В
этом смысле досуг - благо особого рода, так как увеличение цены любого
другого блага означает для человека не рост, а сокращение его реального
дохода. Теперь он может позволить себе больше досуга, даже по возросшей цене:
действует лэффект дохода.
Рассмотрим влияние лэффекта дохода и лэффекта замещения с помощью кривых
безразличия и бюджетных линий (рис. 9).
     
Рис. 9. Эффект дохода и эффект замены.
Точка А отражает исходную комбинацию досуга и благ, обеспечивающую максимум
полезности для индивида. Эта точка одновременно принадлежит кривой безразличия
U1 и бюджетной линии ММ'. С ростом заработной платы бюджетная линия
поворачивается вокруг точки М из положения ММ' в положение МN'.
Для аналитических целей удобно представить дело таким образом, будто бы
сначала действует лэффект замещения, а затем лэффект дохода. При этом
предполагается, что лэффект замещения проявляется в условиях, когда
соотношение цен досуга и благ изменяется, а величина реального   дохода
остается   неизменной   (за   счет компенсирующего сдвига в величине
номинального дохода).
Следующая за этим реакция индивида на действительное изменение реального дохода
рассматривается отдельно как лэффект дохода. Таким образом, лэффект замещения
не приводит к изменению реального дохода, сохраняется и достигнутый индивидом
уровень полезности. На графике этому соответствует движение вдоль кривой
безразличия U1 от точки А до соприкосновения с новой условной
бюджетной линией КК' (точка В). При переходе от ККТ к МN' соотношение цен не
меняется. Этот переход связан с увеличением реального дохода и отражает условия
действия лэффекта дохода.
Предшествующий этому переход от ММТ к КК' отражает условия действия лэффекта
замещения: изменяется соотношение цен и номинальный доход, реальный же доход
остается прежним.
Движение из точки А в точку В соответствует уменьшению времени досуга от LA 
до LB и увеличению продолжительности рабочего времени от LA 
до LB. Движение из точки В в точку С (в точке С максимизируется
полезность при новом уровне реального дохода) связано с противоположными
изменениями в распределении индивидуального времени. Поскольку в данном случае
лэффект замещения превышает лэффект дохода, конечным результатом увеличения
ставки заработной платы станет рост индивидуального предложения труда.
Соответствующая этой ситуации индивидуальная кривая предложения труда будет
направлена вверх. Напротив, варианту, представленному на .рисунке 9б, будет
соответствовать индивидуальная кривая предложения труда, направленная вниз.
Замечу, что в отличие от выбора на рынках потребительских благ в отношении
нормального блага "досуг" эффекты дохода и замены разнонаправлены. Это
объясняется различиями в характере бюджетного ограничения в сопоставляемых
задачах.
Чем больше досуг, тем меньше объем предложения труда, и наоборот. Поэтому для
предложения труда эффект дохода отрицателен, эффект замены - положителен.
Для поведения индивида характерно преобладание эффекта замены при низких
ставках заработной платы и, напротив, преобладание эффекта дохода - при
высоких. С этим обстоятельством и связано изменение знака наклона кривой
предложения труда при повышении ставки заработной платы.
     
      
Совокупное предложение труда
Совокупное предложение труда в обществе, согласно П. Самуэльсону,
оспределяется, как минимум, четырьмя показателями:
1.   Общей численностью населения
2. Той долей, которую составляет самодеятельное население в общей численности
жителей
3. Средним числом часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на
протяжении года
4.   Качеством, количеством того труда, который будут затрачивать рабочие
Рассмотрим рыночную кривую предложения труда. Она по форме отличается от
индивидуальной кривой предложения труда. Обычно кривая рыночного предложения
труда имеет положительный наклон на всем диапазоне реальных ставок заработной
платы. На рис. 10 показано, как при суммировании кривых индивидуального
предложения труда, имеющих обратный загиб, образуется восходящая кривая
рыночного предложения труда. Для этого мы суммируем количество труда,
предлагаемое каждым индивидом при различных ставках заработной платы, и
получаем кривую рыночного предложения труда, которая возрастает на всем
протяжении.
     
Рис. 10. Индивидуальные кривые (а) и рыночная кривая (б) предложения труда.
Таким образом, предположение о загибающейся назад кривой индивидуального
предложения труда не противоречит наблюдаемой нами в действительности
возрастающей кривой рыночного предложения. Растущая заработная плата
привлекает работников иных профессий или побуждает людей, не работающих или
занятых в домашних хозяйствах, предложить свои услуги на данном рынке труда.
Равновесие на рынке труда соответствует точке, где кривая спроса пересекается
с кривой предложения.
Кривая рыночного предложения труда показывает зависимость объема предложения от
ставки заработной платы при прочих равных условиях. Изменение этих
условий приводит к сдвигу кривой рыночного предложения и соответствующему
сдвигу равновесия.
Можно выделить несколько факторов сдвига кривой предложения.
     
Факторы сдвига кривой предложения
1. Изменение заработной платы на других рынках труда. Величина равновесной
заработной платы на рынках труда определяется взаимным положением кривых
спроса и предложения, и сдвиг любой из них приведет к изменению равновесной
заработной платы на данном рынке, что повлечет за собой цепную реакцию
приспособления других рынков труда. Особенно неустойчивой является кривая
спроса на труд, так как ее положение зависит от состояния товарных рынков.
2. Изменение доходов, не связанных с трудом. К таким доходам можно отнести
доходы от ценных бумаг или от недвижимости. Рост величины пособий различного
рода (например, пособия по безработице) имеет те же последствия.
3. Изменение предпочтений "труд-досуг". Изменение вкусов, профессиональной
структуры, обстоятельств жизни людей повлияет на форму кривых безразличия и
предпочтения людей.
4. Изменение неденежных характеристик профессии. Сюда можно отнести изменения
в условиях труда, в престижности профессии, получении льгот и т. д.
5. Изменение числа людей, обладающих данной квалификацией, вследствие
изменения численности и демографической структуры населения.
6. Изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность денежного дохода.
     
      
Сверхурочная работа
Сверхурочная работа оплачивается по большей ставке, чем работа по графику
(w (1+r)). Однако вместе со ставкой заработной платы возрастает и ценность
досуга.
     
На рисунке показана реакция индивида на предложение работать сверхурочно по
повышенной ставке. Допустим, что рабочая неделя составляет 39 часов (VM Ц
бюджетная линия). Если М Ц точка равновесия, то будет работать эффект
замещения, эффект дохода отсутствует. Если М Ц не точка равновесия, то
человек откажется от сверхурочных.
Сейчас в России иногда наблюдается немного иная ситуация: владельцы частных
фирм предлагают наемным работникам сверхурочную работу вообще без
дополнительного вознаграждения. Работник вынужден соглашаться, чтобы не
потерять место.
     
      
Статистика предложения труда в России
     
     
Поскольку до 1992г. выборочные обследования населения по проблемам занятости
в России не проводились, мы не можем оценить дореформенный уровень
экономической активности населения. По-видимому, он несколько превышал
зафиксированный первым обследованием уровень октября 1992 года. С 1992 по
1998 г. шло медленное, но последовательное снижение участия в рабочей силе.
Если обратиться к абсолютным цифрам, то общая численность экономически
активного населения в 1992 году превышала соответствующий показатель 2000
года на 5,3 млн. чел. (75,0 млн. против 69,7 млн.).
И у мужчин, и у женщин, имеющих высшее или среднее специальное образование,
уровни участия были и, несмотря на некоторое снижение, остаются высокими. У
обладателей лишь среднего общего образования уровень экономической активности
снизился в 1997 году. С этого момента Госкомстат России стал выделять имеющих
начальное профессиональное образование в отдельную группу. Многие из
составивших эту группу ранее относились к имеющим среднее образование.
В 1990-е годы наблюдался настоящий образовательный бум, проявившийся как в
росте спроса на профессиональное образование, так и в увеличении объемов его
предложения.
     
Динамика уровня экономической активности в России, %,
  
1992-2000 гг.
                              
     Участие в рабочей силе в зависимости от образования, мужчины и женщины, %,
1992-2000 гг.
                              
     Экономически активное население России, мужчины и женщины, тыс. чел.,
1992-2015 гг. (прогноз).
                              
Список использованной литературы
1.      Ведерникова Н. И. Информационная асимметрия на рынке труда: Учебное
пособие. Ц СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. Ц 64 с.
2.      Гимпельсон В. Е. Экономическая активность населения России в 1990-е
годы: Препринт WP3/2002/01. Ц М.: ГУ ВШЭ, 2001. Ц 48 с.
3.      Микроэкономика/В. М. Гальперин, С. М. Игнатьев, В. И. Моргунов; под.
Ред. В. М. Гальперина. Ц СПб.: Экономическая школа, 1998.
4.      Хайман Д. Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х
т. Ц М.:Финансы и статистика, 1992.
5.      50 лекций по микроэкономике// http://50.economicus.ru - (12.04.2003)
6.      http://www.finec.ru/rus/parts/microeconomics/index.htm - (10.04.2003)
Микроэкономика электронный учебник. Авторы:  Г. Габиш, П.И. Гребенников, А.И.
Леусский, Л.С. Тарасевич
7.      http://www.hse.ru/science/lab_ups/win/index.htm - (19.04.2003)
Kомпьютерное учебное пособие по курсу "Экономика труда" на основе материала
лекций профессора Cорбонны M. A. Cоллогуба