Читайте данную работу прямо на сайте или скачайте

Проблема неформальных коллективов

Содержание:

TOC o "1-3" h z u Введение. 3

1. Понятие коллектива в организации и его сущность. 5

1.1. Сущность формальных и неформальных групп. 5

1.2. Основные проблемы существования неформальных коллективов. 11

2. Практическая часть (на примере Сыктывкарский фанерный завод) 16

2.1. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации 16

2.2. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия. 21

Заключение. 26

Список использованной литературы: 27

Список использованной литературы:

1.                 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 1. - 528 с.

2.                 Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. правленческая психология. М.: ИНФРА-М, 2005. Ц 352 с.

3.                 Гавриленко В.М. Менеджмент. М.: ПРИОР, 2002. - 192 с.

4.                 Гавриленко Ю.Г. Формирование и развитие системы трудовой мотивации. Сыктывкар 2005. - 97 с.

5.                 Должностные инструкции СФЗ.

6.                 Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. М.: Экономистъ, 2005. - 665 с.

7.                 Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2006. - 584 с. а

8.                 Козычева Н.Б., Козычев Б.С. проблема и задачи мотивации персонала // Менеджмент 01.04.2001.

9.                 Управление персоналом организации / под рук. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006. - 638 с.

10.            Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001. - 384 с.

11.            Шипилов А.И. Искусство конструктивно завершать конфликты // Кадры предприятия 01.03.2002.

12.            Шипилов А.И. Искусство медиаторства в деятельностиа кадровика // Кадры предприятия 01.06.2002.

13.            Шипилова О.А. Будьте осторожны! Вами манипулируют подчиненныеЕ // Кадры предприятия 01.11.2002.