Дискриминация на рынке труда современной россии СодержаниеНаучный руководительЧекмарев Олег ПетровичI. общая характеристика диссертационной работыСтепень научной разработанности проблемы.Цель диссертационной работыОбъект исследованияМетоды исследования.Научная новизна.Практическая значимость работы.Апробация результатов исследования.Структура и объем работы.Во введенииВ первой главе «Современный рынок труда России»Во второй главе «Виды дискриминации и их влияние на рынок труда современной России»В третьей главе «Возможные перспективы дискриминации на современном рынке труда и рекомендации по ее устранению»В заключенииIi. основные положения и результаты работы, выносимые на защитуРынок трудаДискриминация труда –Разработана модель современного российского рынка труда, на основе которой наиболее рационально исследовать его проблемы.Выявлено, что дискриминация труда возникает под воздействием ряда экономических предпосылок.На рынке труда современной России существует дискриминация, действующая на основе гендерных, возрастных, национальных и прочих рВыявлено, что дискриминация труда имеет не только негативные, но и позитивные последствия для экономики региона и страны в целомПредложен комплекс мероприятий, позволяющий снизить негативные последствия дискриминации труда.Основные публикации по теме диссертации
