Тематика курсовых работ Мотивация труда в современных условиях. Использование идей мотивации в практике управления

Вид материала

Тематика курсовых работ

Подобный материал:

• Тематика курсовых работ по дисциплине "организационное поведение", 19.96kb.
• Тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика труда (продвинутый уровень)», 52.55kb.
• Тематика курсовых работ по дисциплине: «Менеджмент», 62.2kb.
• Тематика комплексных междисциплинарных курсовых работ: Макроэкономика, Экономика труда,, 22.62kb.
• Тематика курсовых работ для студентов 4 курса Финансового факультета по дисциплине, 30.93kb.
• Е. А. Петрова «08» сентября 2009 г. Тематика курсовых работ, 28.18kb.
• Е. А. Петрова «06» сентября 2011 г. Тематика курсовых работ, 36.06kb.
• Тематика курсовых работ по дисциплине «Криминалистика» на 2010 2011 учебный год, 36.91kb.
• Рекомендуемая тематика дипломных работ по специальности «Финансы и кредит», 39.21kb.
• Темы курсовых работ по экономической теории и по экономике предприятия (отрасли), 114.72kb.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Тематика курсовых работ

1. Мотивация труда в современных условиях.
   
2. Использование идей мотивации в практике управления.
   
3. Формирование имиджа фирмы.
   
4. Организационная культура как фактор эффективности управления фирмой.
   
5. Проблема руководства и лидерства в организации.
   
6. Личностные качества менеджера как фактор его деловой карьеры.
   
7. Психологические аспекты управления коллективом.
   
8. Групповая динамика: учет особенностей различных стадий развития организации в практике управления.
   
9. Учет психологических особенностей человека в практике управления .
   
10. Формирование группового поведения в организации.
    
11. Система управления поведением в организации.
    
12. Этика и социальная ответственность бизнеса: зарубежная и российская практика.
    
13. Стиль руководства, его влияние на успех работы организации.
    
14. Модификация поведения. Позитивное подкрепление в организации.
    
15. Конфликтология: использование в организации ее идей.
    
16. Система стимулирования труда; виды и функции.
    
17. Содержание процессов руководства и лидерства в организации.
    
18. Стратегия разрешения конфликтов.
    
19. Совершенствование организационной культуры.
    
20. Коммуникативное поведение в организации.
    
21. Разработка, формирование имиджа менеджера.
    
22. Роль речевой коммуникации в современном менеджменте.
    
23. Управление нововведениями в организации.
    
24. Персональное развитие в организации: условия творческого труда.
    
25. Коммуникативная компетентность как основа профессионализма менеджера.
    
26. Коммуникационные процессы в организации.
    
27. Учет невербальных характеристик поведения в практике делового общения.
    
28. Современный концептуальный взгляд на поведение в организации.
    
29. Формы персонального развития в организации.
    

Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовых работ

Курсовая работа является одним из важнейших видов учебного процесса и выполняется в соответствии с учебными планами.

Курсовая работа по дисциплине «Организационное поведение» является самостоятельным исследованием в рамках учебной программы. При ее выполнении необходимо ознакомиться с современными теоретическими представлениями по данной тематике и их практическим использованием, подобрать и проанализировать научную литературу по выбранной теме, подготовить выводы и рекомендации.

Общими требованиями к курсовой работе являются:

- целевая направленность;

- четкость структуры;

- логическая последовательность изложения материала;

- полнота изложения вопросов;

- убедительность аргументации;

- конкретность изложения результатов работы;

- доказательность выводов;

- оформление в соответствии с требованиями стандартов.

Тема курсовой работы выбирается из предложенного списка. Основной критерий – научные и практические интересы автора. Студент может предложить свою тему в рамках изучения данного курса, согласовав ее с преподавателем.

Выбрав тему, студент самостоятельно составляет план работы с учетом требований к ее структуре. В случае затруднений при составлении плана следует проконсультироваться у преподавателя. Окончательный план составляется после изучения библиографических источников. В тексте курсовой работы окончательный план представляется как «Содержание» и включает:

- введение

- главы и параграфы основного текста

- заключение

- список использованной литературы

- приложения.

В содержании перечисляются все разделы с указанием номеров страниц в соответствии с окончательным планом.

Объем введения – 1-3 стр. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются цели и задачи исследования; приводится объект и предмет исследования; его практическая значимость; обзор использованной литературы и т.д.

Основная часть работы должна содержать не менее двух глав, а каждая глава – состоять не менее чем из двух параграфов. Как главы, так и параграфы должны иметь названия, которые раскрывают выбранную тему курсовой работы. В первой главе излагаются теоретические основы выбранной темы, во второй главе даются рекомендации по практическому использованию полученных знаний в обеспечении эффективности деятельности конкретной организации.

В заголовках перенос слов не допускается и точка не ставится. Не допускается наличие вопросительных предложений в названиях глав и параграфов (например, «Что такое мотивация?»). Параграф не может быть менее 4-5 страниц. Общий объем основной части – примерно 30 страниц. В тексте основной части должны быть сноски на источники данных, использованных при подготовке работы. Объем заключения – 2-4 стр. Заключение подводит итоги исследования, а также содержит выводы и предложения путей разрешения поставленной проблемы.

Список литературы должен включать 10-15 наименований. Обязательным является наличие не менее двух статей из последних журнальных публикаций. Необходимо, чтобы большая часть (не менее 2/3) литературы была издана в последние три года. Общий объем работы – не менее 35 страниц печатного текста (или 55 страниц рукописного). Курсовая работа выполняется на писчей нелинованной бумаге стандартного формата А-4 на одной стороне листа, затем сшивается в папке-скоросшивателе.

На компьютере работа выполняется шрифтом 14, междустрочный интервал полуторный. Допускается выполнение работы от руки, разборчивым почерком (с соответственным увеличением объема). Поля: левое 30 мм, правое 15 мм, верхнее и нижнее – по 25 мм. Каждый раздел работы (кроме параграфов в главах), начинается с новой страницы. Нумерация страниц сквозная, титульный лист имеет – 1 (не проставляется), содержание – 2 и т.д. Все главы и параграфы нумеруются арабскими цифрами, например, глава 1, параграф 1.1.

Последовательность оформления работы: титульный лист, содержание, введение, основной текст, заключение, список использованной литературы, приложения (если есть).

Список использованной литературы оформляется в соответствии с ГОСТ.

Приложение или приложения. Не вошедшие в основной текст материалы приводятся в конце работы в виде приложений. Это могут быть расчёты, схемы, графики и т.д.

Приложения открываются чистым листом, на котором пишется слово ПРИЛОЖЕНИЕ, а затем даются сами приложения на отдельных листах. При этом в правом верхнем углу листа с приложением пишется «Приложение 1», «Приложение 2» и т.д.

Иллюстрации. Все иллюстрированные материалы (рисунки, схемы, фотографии и т.д.) обозначаются как рисунок и должны быть «привязаны» к тексту с ссылками (Рис. 1, Рис. 2). Тематическое название рисунка с необходимыми пояснениями помещают под иллюстрацией.

Таблицы. Цифровой материал обычно оформляется в виде таблиц. Каждая таблица имеет свой номер и тематический заголовок. Заголовок размещают посредине строки над таблицей. Выше тематического заголовка над правым углом таблицы размещается надпись «Таблица» и ставится её порядковый номер.

Нумерация таблиц и рисунков применяется либо сквозная, либо по главам. В последнем случае номер рисунка или таблицы состоит из двух и более цифр (2.1; 2.2 и т.д.), первая из которых соответствует номеру главы, к которой относится иллюстрация или таблица.

Сокращения и условные обозначения. В тексте курсовой все сло­ва должны быть написаны полностью, за исключением общеприня­тых обозначений. Например: т.е., и т.д., и т.п., и др., и пр.

Часто повторяющиеся специальные названия при первом упоми­нании пишутся полностью, а в скобках указывается сокращенное обо­значение, которое в последующем может использоваться в тексте.

Принятые сокращения в списке литературы:

Сб. – сборник

Изд-во – издательство

Указ. Соч. – указатель сочинения

Сост. – составители / составитель

Вып. – выпуск

Сноски. Сноски печатаются в тексте в квадратных скобках.

Указанные в сносках источники данных включаются в список использованной литературы.

Сноски оформляются так же, как и публикации, включенные в список литературы, в сносках указываются конкретные страницы, на которых в источнике расположен данный материал.

При оформлении повторных ссылок следует руководствоваться ГОСТ 7.1 84

К защите допускаются работы, полностью соответствующие указанным требованиям.

Защита курсовой работы. Студент должен сделать краткий доклад на 5-10 мин., в котором раскрывается содержание темы, формулируются выводы. На защите необходимо продемонстрировать уверенное владение представленным в курсовой материалом, специальной терминологией, умение грамотно отвечать на вопросы по работе, самостоятельно рассуждать и делать обоснованные выводы.

Критерием оценки курсовой работы являются самостоятельность и степень разработанности темы, а также умение пользоваться лите­ратурой, обоснованность выводов, правильность оформления работы и грамотная защита. Оценка за курсовую работу складывается из предварительной оценки за работу и итогов ее защиты.

Работа сдается за 30 дней до начала сессии.