.php lang="ru-RU">
Содержание: "Методические рекомендации по проведению итоговой государственной аттестации для студентов специальности 061100"
Методические рекомендации по проведению итоговой государственной аттестации для студентов специальности 061100
Содержание1 Общие положения
2.1 ЦЕЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ ИТОГОВОГО комплексного
2.2 ЦЕЛЬ ЗАЩИТЫ ДИПЛОМного проекта
2.3 Требования к уровню подготовки выпускника
Экзамен (икгэ)
3.2 ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОВЕДЕНИЕ и подведение
3.3 СОДЕРЖАНИЕ ИТОГОВОГО комплексного
3.4.1 Экономика, маркетинг
2. Ресурсы и факторы производства. Типы, тенденции и общие проблемы воспроизводства
3. Экономическая организация производства
4. Типы и формы собственности, ее объекты и субъекты
5. Сущность рынка, его структура, функции и инфраструктура
6. Рынок товаров и услуг
7. Рынок капиталов
8. Рынок труда
9. Рынок земли
10. Спрос и предложение в механизме рынка
11. Поведение потребителей на рынке
12. Рыночная конкуренция
13. Деньги: происхождение, функции, проблемы. Денежные агрегаты
14. Сущность цены, проблемы ценообразования, функции и система цен
15. Инфляция, ее сущность и виды
16. Формирование и распределение доходов в рыночной экономике
17. Классическая, кейнсианская и монетарная модели макроэкономики
18. Экономический рост и его типы
19. Принципы и цели государственного регулирования
3.4.1.2 Экономический анализ
2. Общая характеристика анализа по объектам управления. Функциональный, технический, экономический, социальный и экологический а
3. Общая характеристика и сущность видов анализа хозяйственной деятельности
4. Функционально-стоимостный анализ (объекты, цели)
5. Технико-экономический, социально-экономический и эколого-экономический анализ (объекты, цели, методы)
6. Анализ по уровням и масштабам управления (сущность и общая схема проведения)
7. Анализ производства продукции (пределы программы и основные задачи)
8. Анализ организационно-технического развития
9. Анализ состояния и использования основных фондов
10. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов
11. Анализ использования материальных ресурсов и оплаты труда
12. Анализ затрат и себестоимости продукции
13. Стандартные методики, обеспечивающие единство и сопоставимость анализа
14. Анализ показателей ликвидности, платежеспособности и деловой активности
15.Анализ финансовых результатов
1. Цели и сущность маркетинга
3. Стратегическая ориентация маркетинга
4. Конъюнктурные приоритеты маркетинга
5. Конкурентные позиции организации на рынке и задачи маркетинга
6. Задачи, виды и структура маркетинговых исследований
7. Определение потребности в информации и организация ее сбора
8. Сегментация рынка
9. Определение качества и конкурентоспособности
10. Рыночные стратегии предприятия
11. Формирование товарного предложения
12. Разработка стратегии изменения цен
13. Развитие сетей реализации продукции
14. Использование средств стимулирования сбыта
15. Процесс управления маркетингом
3.4.2.1 основы МЕНЕДЖМЕНТа
2. Функции менеджмента. Их классификация и содержание
3. Основные функции менеджмента. Планирование, организация, мотивация и контроль
4. Понятие и виды организаций. Внутренняя среда организаций
5. Внешняя среда организации и её анализ
6. Формирование целей на предприятии
7. Понятие и виды организационных структур
8. Коммуникации в менеджменте
9. Формирование межличностных отношений в коллективе
10. Разновидности стилей в менеджменте и их характеристика
11. Организация поведения делового совещания
12. Эволюция управленческой мысли
13. Современная парадигма и принципы менеджмента
14. Власть и лидерство в менеджменте
Модели организаций как объектов управления
3.4.2.2 Стратегический менеджмент
Планирование стратегии. Элементы стратегического выбора
3. Формирование стратегических целей организации
Анализ опасностей и угроз внешней среды
Анализ сильных и слабых сторон организации
Оценка стратегической ситуации организации
Управление реализацией стратегии
8. Проведение стратегических изменений. Области стратегических изменений в организации
Оценка и выбор стратегии управления
10. Маркетинг в стратегии фирмы
Социальная организация
Хозяйственные организации
Теория организации и ее место в системе научных знаний
Законы организации и их приложения. Закон синергии
Закон информированности - упорядоченности
Закон самосохранения
Закон развития
Закон композиции и пропорциональности
3.4.2.4 Исследование систем управления
2. Гипотеза. Концепция, сценарий, алгоритм исследования
Общенаучные методы исследования систем управления
Роли исследования систем управления
Методика исследования системы управления, исследовательский прием, эффективность исследования
Анализ данных при исследовании систем управления
Системный анализ в исследовании управления
Эффективность и управление исследованием
Тайна, конфиденциальность. Аспекты тайны, имитация тайны
1. Понятие кризиса и причины его возникновения
2. Типология кризисов
3. Фазы цикла и их проявление
4. Возникновение кризисов в организации
5. Цикличность развития организации
6. Основные черты антикризисного управления
7. Особенности антикризисного управления
8. Особенности антикризисного управления
9. Признаки и порядок установления банкротства
10. Виды реорганизационных процессов
3.4.2.6 Управление персоналом
Принципы управления персоналом
Методы построения системы управления персоналом
Методы управления персоналом
Кадровое планирование в организации
Содержание и структура оперативного плана работы с персона
Наем, оценка и отбор персонала в организацию
8. Управление профориентацией и адаптацией персонала
9.Управление деловой карьерой в организации
10.Управление служебно-профессиональным продвижением персо
11. Методы мотивации труда
3.4.2.7 управленческие решения
2. Научные основы подготовки и принятия управленческих решений
3. Принятие решений в условиях определённости, неопределённости и риска
4. Контроль исполнения управленческих решений. Виды и содержание
5. Обеспечение качества и эффективности принимаемых решений
6. Методы прогнозирования управленческих решений
7. Анализ и оценка альтернатив управленческих решений
8.Методы обоснования эффективности управленческих решений
9. Индивидуальное и групповое принятие решений
Методы и модели процесса принятия решений
1. Понятие логистики. Понятийный аппарат логистики
2. Методологический аппарат логистики
3. Распределительная (сбытовая) логистика
4. Закупочная логистика
5. Производственная логистика
6. Склады в логистике
7. Транспортная логистика
8. Коммерческая логистика
9. Сервис в логистике
10. Информационная логистика
3.5 Перечень вопросов к экзаменационным билетам
3.5.1.2 Экономический анализ
Стратегический менеджмент
3.5.2.4 Исследование систем управления
1. Понятие кризиса и причины его возникновения. 2. Типология кризисов.
6. Основные черты антикризисного управления. 7. Особенности антикризисного управления. 9. Признаки и порядок установления банкро
Управление персоналом
2. Методологический аппарат логистики. 3. Распределительная (сбытовая) логистика. 4. Закупочная логистика.
9. Сервис в логистике. 10. Информационная логистика.
4.2 Выбор темы дипломного проекта и ее утверждение
4.3 Структура и содержание дипломного проекта
Краткое содержание составных частей проекта
Раздел 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы.
Раздел 2. Анализ состояния вопроса на предприятии.
Раздел 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы.
В заключении
4.4 Основные этапы и сроки выполнения дипломного проекта
Наконец в ходе четвертого (заключительного) смотра дипломных
4.5 Изложение текстового материала
4.6 Требования к иллюстрациям
4.7 Руководитель дипломного проекта
4.8 Внешнее рецензирование дипломного проекта
4.9 Подготовка дипломного проекта к защите
4.10 Структура и описание документов для допуска
4.11 Порядок защиты дипломного проекта
5 примерный перечень, особенности содержания тем дипломных проектов и рекомендуемая литература по направлениям
Тема 6. Методология оценки деятельности службы управления персоналом.
Тема 14. Управление качеством труда персонала на производстве.
Тема 15. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров.
Тема 17. Внутрифирменные социальные программы.
Тема 20. Женщина-менеджер: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических усл
Тема 21. Женщина-предприниматель: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых условиях.
I. Теоретические основы совершенствования системы управления подготовкой производства организации
II. Анализ системы управления подготовкой производства в организации
III. Разработка организационной документации по рационализации (проектированию) систем управления подготовкой производства в орг
I. Теоретические основы совершенствования организации внедрения научно-технических достижений в производство
5.6. Финансы и кредит
Тема 4. Управление системой взаимоотношений предприятия и банка.
5.6. Персональный менеджмент (самоменеджмент)
2. Технологии управления
3. Стратегический менеджмент
4. Функциональные сферы
5. Управление трудом и персоналом
6. Социальный менеджмент
7. Антикризисное управление
8. Управленческие решения
6 Экономическое обоснование дипломного
6.1. Общие положения
Основные варианты сравнения и критерии их оценки
Формирование вариантов для сравнения с учетом тематики дипломных проектов
Основные критерии оценки вариантов с учетом виды эффекта
Виды основных и сопутствующих результатов от использования задачи
Характеристика методов определения результатов
6.2 Управление персоналом
Расчет эффективности систем управления
Структура рабочей силы по категориям занятых
Возрастная структура рабочей силы
Образовательная структура
Стаж работы
Текучесть кадров
Коэффициент внутренней мобильности
Издержки на рабочую силу
6.3. Управление маркетингом
SП — постоянные затраты на производство, не связанные с маркетингом и не зависящие от объема производства и продажи; SM
Dc является ценой спроса, а в условиях равновесия цена спроса равна цене предложения (Цс = Цп): Ц с = х/(1+у)
Крд = оп/оопр, (22)
Кпп = зпп/зпоп, (23)
Киоп = опкоп/опноп, (24)
Коэффициент доведения продукта до потребителя (КСб)
4. По продвижению продукта.
Коэффициент использования персональных продаж (КИПП)
Кисо = киоп · зркоп/зрноп, (29)
Коэффициент текущей ликвидности (КТЛ)
Коэффициент обеспеченности собственными средствами (КОСС)
Рыночные лидеры
Рыночные последователи —
Фирмы, действующие в рыночной нише.
6.4 Управление предприятием
6.5 Анализ хозяйственной деятельности
Кэ должен удовлетворять условию Кэ
6.6 Персональный менеджмент
Пример расчета экономической эффективности
6.7 Оценка экономической эффективности управленческих решений
Косвенный метод
Метод по конечным результатам
Метод по непосредственным результатам
Данные для анализа, млн.руб.
Основные данные по УР, вынесенные на голосование
7.1 Основная литература
7.2 Дополнительная литература
Гооу впо «воронежский институт инновационных систем»
Экономический факультет
Зав. кафедрой МиУП
Гооу впо «воронежский институт инновационных систем»
Руководитель дипломного проекта
Гооу впо «воронежский институт инновационных систем»
Специальность 080507.65 - Менеджмент организации
Гооу впо «воронежский институт инновационных систем»
Гооу впо «воронежский институт инновационных систем»
Специальность 080507.65 - Менеджмент организации
Образец аннотации (реферата)
Образец справки о внедрении решений и мероприятий
Образец оформления перечня сокращений, символов и специальных терминов
Образец введения
Образец заключения
Далее кратко раскрывается сущность и содержание предложенных мероприятий.
Образец текста доклада к защите дипломного проекта
Образец иллюстраций к докладу
Сильные стороны
Таблица 5 – Рекомендации предприятию по совершенствованию стратегии маркетинга
Материалы конференций, съездов
