Теория и практика связей с общественностью
СодержаниеВведение (пояснительная записка).
Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
1.2. Задачи изучения дисциплины.
1.3. Перечень дисциплин с указанием разделов (тем), усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины.
Содержание дисциплины
Литература и Интернет-источники
Литература и Интернет-источники
Диагностика организационной культуры
Управление организационной культурой
Литература и Интернет-источники
Литература и Интернет-источники
Тематический план учебной дисциплины
Информационные источники по курсу
Практические занятия Занятие 1. PR-сопровождение управления персоналом
Ситуации для анализа
Источник: Профиль. 19 марта 2007 г.
Ситуация 3. Мобильный офис
Задачи кампании
Источник: vedomosti.ru
Ситуация 5. Assessment Center
Источник: Красностанова М.В. и др. Assessment Center для руководителей. М., 2007.
Занятие 2. Методы улучшения мотивации и повышения результативности
Источник: Идеи на миллион. М., 2007.
Источник: e-xecutive.ru
Занятие 3. Создание команд для повышения эффективности деятельности организации. Планирование внутрикорпоративных ивентов.
Бриф на проведение корпоративного мероприятия
Занятие 4. Управление талантами
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: e-xecutive.ru
Занятие 5. Диагностика организационной культуры
Источник: Сидоренко Е.В. Тренинг «Развитие приверженности организации». М., 2004.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник. М., 2005.
Источник: Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. М., 2006.
Источник: Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник. М., 2005.
Источник: Деловой Петербург. 26 января 2007 г.
Занятие 6. Управление корпоративной культурой при проведении организационных изменений
Источник: Секрет фирмы. 2005. № 30.
Ситуация 2. Управление по целям
Источник: Секрет фирмы. 2005. №42.
Ситуация 3. Стратегия
Источник: Секрет фирмы. 2003. №11.
Ситуация 4. АльфаСтрахование
Источник: Секрет фирмы. 2003. № 16.
Ситуация 5. Кофе Хауз
Источник: Секрет фирмы. 2003. № 22.
Занятие 7. Изменение корпоративной культуры
Занятие 8. Информационный менеджмент внутри организации
Источник: zebra-group.ru
Источник: «Секрет фирмы», e-xecutive.ru
«пава» налаживает корпоративные коммуникации
В нижнем определили «супербосса»!
Dataart празднует 10 лет всем миром
Сотрудники предприятий союза «маринс групп» - самые веселые и находчивые!
Новый фирменный стиль усилит лидерские позиции "цезарь сателлит" на рынке систем безопасности
Компания «амтел» меняет визуальный образ
Занятие 9. Анализ корпоративного издания.
Занятие 10. Концепция внутрикорпоративного издания.
Словарь терминов и персоналий
HR-менеджмент, human resource management (HRM).
Аутсорсинг персонала
Базаров Тахир Юсупович
Блейк Роберт и Моутон Джейн
Внутренний PR организации
Внутренний маркетинг
Кадровый менеджмент
Климат организационный
Климат социально-психологический
Компетенции, модель компетенций
Концепция «человеческих отношений
Корпоративная идентичность
Куинна — Рорбаха модель
Кунде Йеспер
Левин Курт
Лэйн Генри и Дистефано Джозеф
Маркетинг персонала
Организационная / корпоративная культура
Оучи Уильям
Парсонса модель
Питерса — Уотермана модель
Планирование трудовых ресурсов
Подбор, коммерческий подбор персонала
Психологические контракты
Развитие и обучение
Рекрутинговые агентства
Ротация кадров
Сате Виджей
Социальная диагностика организации
Социальное партнерство
Тимбилдинг, teambuilding
Управление персоналом
Управление трудовой адаптацией персонала
Философия предприятия
Хофштеде Гирт
Хофштеде модель
Ценностная ориентация.
Шейн Эдгар
Материалы по всем формам контроля
Управление внутренними коммуникациями
Корпоративная культура
Примеры тестовых заданий
