Темы лекций. Неделя I: Предмет, объект, методы корпоративного управления. Основные понятия, термины
| Вид материала | Документы |
- Опорный конспект лекций Основные понятия, термины, законы, схемы Для студентов заочной, 1152.55kb.
- Характеристика психологии как науки: ее объект, 445.98kb.
- Неделя I: Лекция. Введение в дифференциальную и гендерную психологию, 74.36kb.
- Процесс научного творчества: основные термины и понятия, 766.8kb.
- Объект и предмет социологии. Методы социологии, 1392.07kb.
- 1. Водное занятие. Основные понятия и термины музееведения, 171.51kb.
- Методологические и организационно-правовые основы системы управления, 3109.89kb.
- Приложение 3 Требования к курсовой работе по методике преподавания информатики Требования, 36.51kb.
- Программа курса лекций, 33.6kb.
- Надежность в технике основные понятия. Термины и определения гост 27. 002-89 государственный, 583.36kb.
Темы лекций.
Неделя I: Предмет, объект, методы корпоративного управления. Основные понятия, термины.
Различия и пересечения предмета корпоративного поведения и корпоративного управления. Основные понятия курса: корпорация, корпоративное управление; теории фирмы; инсайдер, аутсайдер; принципал, агент; мажоритарии, миноритарии; рейдер; рынок слияний и поглощений; ассиметричная информация; оппортунистическое поведение; капитализация и др.
Неделя II: Экономические подходы к изучению института корпорации.
Неоклассическая теория фирмы («видимая рука» рынка Чендлера-младшего). Неоинституциональная теория фирмы (техноструктура Дж. Гэлбрейта, «Природа фирмы» Р.Коуза). Институциональная среда корпорации. «Революция менеджеров». Проблема принципал-агент. «Институциональные ловушки» в корпоративных отношениях. Процессы трансформации собственности в России. Новые подходы в теории корпорации (ресурсно-ориентированный, синтетический подходы).
Неделя III: Социально-психологические, правовые аспекты корпоративного управления.
Факторы, влияющие на экономическое поведение человека. Корпорация как институт, регламентирующий человеческое поведение. Модели описания корпоративного поведения.
Корпоративное поведение (управление). Правовое обеспечение КУ. Закон о ФПГ и его упразднение в 2007г. «ФЗ об акционерных обществах» 1995г. Закон о банкротствах - пути совершенствования. Федеральная антимонопольная служба (ФАС) цели и задачи функционирования. Корпорация в правовых системах Запада.
Неделя IV: Системный подход в развитии модели корпоративного управления.
Системный подход в экономике. Синтез трёх экономических подходов: неоклассического, институционального и эволюционного по Г.Б. Клейнеру. Концепция самообучающейся организации. «Эффект синергии», когерентность, темпоральность, вариативность института корпорации. Основные характеристики больших корпоративных систем: нестационарность, уникальность, адаптивность, стойкость к энтропийным тенденциям, автономность целеобразования, многоуровневость и др.
Неделя V: Корпорация – понятие, типы корпоративных объединений, формы интеграции крупного бизнеса, трансформация форм собственности.
Интегративные формы корпораций. Что лучше для России? Холдинги, ФПГ, концерны, консорциумы, сетевые организации. Мягкие, жесткие формы корпоративных структур. Основные направления концентрации: горизонтальная интеграция, вертикальная интеграция, диверсификация. Инновационная направленность корпоративного управления. Корпоративный ландшафт современной мировой экономики.
Неделя VI: Англо-саксонская модель корпоративного управления.
Феномен зависимости от выбранного пути (path dependence). Деконцентрированная, атомистическая структура собственности. Определяющая роль фондового рынка в англо-саксонской модели КУ. Государственная поддержка американских ТНК.
Неделя VII: Европейско-германская модель корпоративного управления.
Переплетение промышленного и банковского бизнеса. Заинтересованность в реальном и долгосрочном бизнесе. Доверительность отношений, высокий уровень корпоративной культуры бизнеса, развитость институциональной среды в бизнесе.
Неделя VIII: Японская модель корпоративного управления.
Промышленно-финансовые группы в Японии «кейрецу». Иерархическая структура отношений и особая роль представителей головного банка в этой структуре. Большая координированность усилий предпринимателей, работников, кредиторов, «смежных» фирм, входящих в группу.
Неделя IX: Российская модель корпоративного управления.
Необходимость совершенствования корпоративного управления в мировой экономике. Зависимость модели корпоративного управления от структуры отношений собственности и контроля. Интеграция российских предприятий в дореформенный период. Приватизация в России и ее последствия. Корпоративная собственность в России сегодня. Проблемы прозрачности деловых контактов с органами власти. Аффелированность российского бизнеса. Особенности GR в России. Практика лоббирования интересов бизнеса. Первичное размещение акций (IPO) и капитализация российских компаний. Определение конкурентоспособности российских корпораций. Государственные корпорации в России история и современное состояние.
Неделя X: Внутрисеместровая аттестация.
Неделя XI: Рынок слияний и поглощений. Феномены рейдерства, гринмейла.
Реструктуризация, трансформация российского бизнеса. Виды трансформаций: создание, соединение, слияние, присоединение, объединение, рекомбинация, преобразование, деление и др. Сравнительный обзор рынка М&A в России. Примеры стратегий захвата осуществляемого крупными российскими холдингами (автомобилестроение, химическая промышленность, розничная торговля). Стратегии защиты от недружественных захватов.
Неделя XII: Философия, миссия, культура организации. Понятие корпорации в менеджменте.
Функции PR -служб корпораций. Корпоративный «комплекс идентичности». Теория самообучающейся организации Питера Сенге. Корпоративные университеты. Механизмы и инструменты, с помощью которых внешним инвесторам гарантируется доход на их инвестиции. Защита интересов участников корпоративных отношений (stakeholders).
Неделя XIII: Кодексы корпоративно поведения – задачи и функции.
Международные стандарты кодексов корпоративного поведения (ККП). Форма ККП предложенная ФКЦБ (сейчас ФСФР) в 2002г. для российских компаний. Выбор российских компаний, ориентация на зарубежный или на собственный опыт. Примеры лучших ККП.
Неделя XIV: Консультационная деятельность в корпоративном управлении.
Основные направления консалтинга в корпоративном управлении. Формирование институтов корпоративных секретарей, независимых директоров, ассоциаций менеджеров. Обеспечение экономической, финансовой безопасности предприятий. Информационный, промышленный шпионаж, границы допустимого.
Неделя XV: Интеллектуальный капитал как системообразующий элемент корпоративных отношений.
Понятие интеллектуального капитала. Проблемы выбора методик измерения стоимости интеллектуального капитала корпорации. Метод сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard – BSC), метод балансовой оценки нематериальных активов, затратный подход, методы прямого измерения ИК, методы рыночной капитализации, методы отдачи на активы, методы подсчета очков. Коэффициент Тобина. Влияние недооценки интеллектуального капитала российских компаний на их капитализацию (рыночную стоимость).
Неделя XVI: Понятие социальной ответственности бизнеса.
Сравнение различных подходов к социально ответственному поведению. Три концепции экономического поведения человека (рациональное, ограниченно рациональнее, органически рациональное). Корпоративная социальная ответственность (КСО). Концепции корпоративного «эгоизма», «разумного эгоизма», «альтруизма». Анализ 9ти теорий интересов (ТИ). Объяснение основных подходов к управлению корпоративными общественными отношениями.
Неделя XVII: Формы и методы организации транснациональных компаний.
Международные стандарты качества, учёта, аудита, финансовой отчетности. Мотивы и проблемы российских компаний при выходе на уровень ТНК. Программы государственной поддержки крупного российского бизнеса на международном рыке. Формирование имиджа России через транснациональные корпоративные структуры.
Неделя XVIII: Перспективы в развитии теории и практики корпоративного управления.
Виды территориальной концентрации фирм. Территориально-производственные комплексы, ТПК – подход в СССР. Понятие кластеров (М.Портер) и кластеризация в РФ. Развитие новых «институтов развития» - инвестиционных фондов, особых экономических зон и др.