Э. П. Утлик организационное поведение курс лекций СодержаниеЛекция 1. Организационное поведение: научная дисциплина и реальность 1. Организационное поведение — научная дисциплина2. Организационное поведение как предмет изучения, управления и развитияОральный характер.Оральный характерАнальный характер.Генитальный характер5. Поведение часто содержит невротические элементыПозитивное подкреплениеНегативное подкреплениеОтсутствие последствий поведения, имеющих эмоциональное значение для человека.Термин “организационное поведение” несет в себе несколько важных идейЛекция 2. Механизмы регуляции организационного поведения 1. Когнитивная регуляция организационного поведенияОткрытая проблема2. Мотивационная регуляция организационного поведенияПотребностные теорииЛекция 3. Деятельностная разновидность организационного поведения 1. Структура деятельностиМотив (побуждение) — это более или менее сильное желание или осознание необходимости что-то делать2. Программа психодиагностики деятельностиАнализ трудаОсновные разделы программыСодержание и характер преобразованияКонечный результатБ. Мотивационный состав (профиль) деятельностиБ.2. Какие потребностиБ.4. Особенности мотивационной динамикиВ. Операциональный состав деятельностиВ.2. Содержание и особенности исполнительно-преобразовательных действийГ. Социально-психологические характеристики деятельностиД. Общие параметры деятельностиЛекция 4. Коммуникативная разновидность организационного поведения 1. Межличностное общение в организацииБолее полная структура общения включает следующие компоненты.2. Особенности группового общенияДесять правил предотвращения огруппления мышления3. Искажения информации в коммуникативных процессах
