Панюкова Юлия Геннадьевна, профессор кафедры философии Сибирского юридического института мвд россии, доктор психологических наук, профессор. Евтихов О. В. Е27 Тренинг лидерства: монография
Исследование лидерства в зарубежной и отечественной психологии 2 Специфика организационного лидерства Развития лидерских качеств 61 Тренинг лидерства Лидерских качеств 78 Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Глава 10. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ Глава 11. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЛИДЕРСКИЙ МОДУЛЬ 152 Глава 12. ПРИМЕРЫ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ УПРАЖНЕНИЙ В тренинге 173 Тренинг лидерства Развития лидерских качеств Глава 16. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕНИНГА 193 Глава 17. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ТРЕНИНГА... 198 Библиографический список 213 Лидерского потенциала 226 Тренинг лидерства Лидерства в зарубежной Бщие представления о лидерстве В. Гриффин Часть 1. Исследование лидерства в зарубежной и отечественной психологии Лидерство как центр групповых интересов и процессов. Лидерство как проявление личностных черт. Лидерство как искусство достижения согласия. В Лидерство как действие и поведение. В Лидерство как инструмент достижения цели и результата. В Лидерство как результат группового взаимодействия. В Лидерство как умение убеждать. Лидерство как осуществление влияния. Лидерство как властные отношения. Лидерство как результат ролевой дифференциации. Лидерство как инициация и конструирование структуры группы. Лидерство как видение перспективы. Лидерство как следование особым ценностям. Лидер — тот, кто имеет последователей. Лидерство основано на авторитете. Лидерство основано на неформальном влиянии. Лидерство — продукт восприятия и сознания. Азвитие теории лидерства в зарубежной психологии Глава 2. Разбитие теории лидерства в зарубежной психологии Сследования лидерства Кузьмин Е. С, Волков И. П., Емельянов Ю. Н. Формальная организационная структура. Длительность существования. Доступность данного феномена для обозрения. Зависимость от личностных черт лидера. Наличие отношений «лидер—последователи». 40 Часть 1. Исследование лидерства в зарубежной и отечественной психологии Ущность организационного лидерства Часть 2. Специфика организационного лидерства Сихологический анализ лидерских качеств организационного лидера Индивидуально-личностные качества Уверенность в себе. Активная жизненная позиция и стремление к лидерству. Моральная нормативность, надежность, последовательность в поступках. Развитая лидерская Я-концепция. Организационно-управленческие качества Чувствительность к ситуации и гибкость поведения. Способность организовывать группу на решение поставленной задачи. Способность контролировать результаты совместной деятельности, благодарить и поощрять. Готовность поддержать в трудную минуту. Социально-психологические качества Коммуникативная компетентность. Умение создавать условия для самореализации последователей. Способность представлять и отстаивать интересы группы во внешних инстанциях, брать на себя ответственность за групповую деятель Перцептивно-лидерские качества Глава 5. Психологический анализ лидерских качеств организационного лидера Модель тренинга развития лидерских качеств Сихологическое обоснование концепции развития лидерских качеств Часть 3. Модель тренинга развития лидерских качеств Мотивационная готовность Когнитивная готовность Часть 3. Модель тренинга развития лидерских качеств Глава 6. Психологическое обоснование концепции развития лидерских качеств Овременные возможности психологического тренинга СоциэлЬцо-психологичес работа с коллективами Психодиагностические возможности тренинга Обучающие возможности тренинга Развивающие возможности тренинга Глава 7. Современные возможности психологического тренинга Рганизационные (корпоративные) возможности тренинга Психокоррекционные, психотерапевтические и психореабилитационные возможности тренинга Психологическая коррекция Часть 3. Модель тренинга развития лидерских качеств Одель и принципы тренинга развития лидерских качеств Методолого-концептуальные положения Глава 8. Модель и принципы тренинга развития лидерских качеств Цель тренинга Ведщая парадигма тренинга Часть 3. Модель тренинга развития лидерских качеств Структура тренинга Личностный модуль Организационно-лидерский модуль Личностный модуль Профессионально-управленческий модуль Организационно-лидерский модуль Часть 3. Модель тренинга развития лидерских качеств Методические средства, используемые в тренинге Глава 8. Модель и принципы тренинга развития лидерских качеств Психогимнастические упражнения. Групповая дискуссия. Метод разыгрывания ролей. Сюжетно-ролевая игра. Индивидуальная и групповая рефлексия. Ведение дневниковых записей. Сновные содержательные блоки тренинга Информационный блок. Блок развития личностных и социальных качеств. Блок развития профессионально-управленческих качеств. Блок модификации и отработки лидерского поведения в моделируемых ситуациях. Глава 8, Модель и принципы тренинга развития лидерских качеств Блок завершения занятий и сопровождения Принципы, лежащие в основе тренинга лидерских качеств Часть 3. Модель тренинга развития лидерских качеств Принцип неизменного состава группы. Принцип свободной пространственной организации. Принцип временной организации тренинга. Принцип профессиональной специфики. Принцип преемственности. Принцип целенаправленного управления групповой динамикой. Глава 8. Модель и принципы тренинга развития лидерских качеств Принцип реалистичности. Принцип психотехнической избыточности. Принципы поведения участников Принцип объективации поведения. Принцип партнерского общения. Принцип ненанесения ущерба. Принцип конфиденциальности. Описание основных Ичностный модуль Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Материалы для информирования Бог слепил человека из глины, и остался у него неиспользованный кусок. Слепи мне счастье! Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Лууле Виильма Глава 9, Личностный модуль Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Глава 9. Личностный модуль Глава 9. Личностный модуль Часть 4. Описание основных модулей тренинга разбития лидерских качеств Глава 9. Личностный модуль М. Булгаков «Мастер и Маргарита» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Долговременная цель. Промежуточная цель. Краткосрочная цель. Примеры упражнений Пражнение «каким меня видят?» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пражнение «я за тебя отвечаю» Глава 9. Личностный модуль Пражнение «описание-интерпретация» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пражнение «я Глава 9. Личностный модуль 116 Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Упражнение «качества лидера» Пражнение «мой жизненный путь» Глава 9. Личностный модуль Пражнение «мое будущее» Пражнение «фотография дня» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пражнение «мои сильные стороны» Глава 9. Личностный модуль Пражнение «чувство успеха» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Рофессионально -управаенческий модуль Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Материалы для информирования Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Правило 2. Располагайся на выгодной местности Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Правило 3. Избегай «полного», а занимай «пустое» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Правило 4. Победа должна быть легкой Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Правило 6. Думай не только о том, как победить, но и Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств] Правило 7. Заботься о подчиненных Правило 9. Хвали и поощряй подчиненных Примеры упражнений Пражнение «мина» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пражнение «спасение медведя» Пражнение «союзники» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Пражнение «слепые и поводырь» 142 Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пражнение «проблемный диалог» Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Пакет второй Пакет третий Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пакет пятый Омплексное упражнение «тренировка лидерства» Подготовительная часть Типичные проблемные ситуации взаимодействия младших командиров с курсантами, преподавателями и вышестоящим руководством Ситуации, связанные с общением и взаимодействием с курсовыми офицерами Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Пражнение «разрешение на уверенное управление» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Сохраните его в памяти, а теперь медленно возвращайтесь обратно. Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Пражнение «переправа» Глава 10. Профессионально-управленческий модуль Рганизационно-лидерский модуль Примеры упражнений-испытаний Глава 11. Организационно-лидерский моду ль Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пражнение «топь» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Пражнение «растяжка» Глава 11. Организационно-лидерский модуль Римеры вспомогательных упражнений тренинга Пражнение «мое имя» Глава 12. Примеры вспомогательных упражнений тренинга Пражнение «обмен местами» Пражнение-шутка «тест с подтекстом» Ест на внимательность Пражнение «темп» Пражнение «опустить занавес» Глава 12. Примеры вспомогательных упражнений тренинга Пражнение «эхо» Пражнение «синхронный диалог» Глава 12. Примеры вспомогательных упражнений тренинга Упражнение «работа с агрессией» Усложненный вариант Пражнение «многоугольник» Глава 12. Примеры вспомогательных упражнений тренинга Пражнение «секрет джованни» Приложение Что было потеряно? к упражнению Правильный ответ Пражнение «игольное ушко» Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Стории и метафоры, используемые в тренинге Часть 4. Описание основных модулей тренинга развития лидерских качеств Знание курицы Раджниш Б. Ш.Дао. Гибкость поведения Евтихов О. В., Трепашко Т. В. Едведь в тесной клетке Гнев и гвозди Доказательства для кролика Глава 13. Истории и метафоры, используемые в тренинге Власть сержанта Ормирование бриллианта Больше старания Тратегия гения Важность обратной связи Стория марафонца Ервая стрела Родавец петухов Евтихов О. В., Трепашко Т. В. Особенности организации Ребования к ведущему тренинга Методологическая компетентность. Чисть 5. Особенности организации и проведения тренинга развития... Игротехническая компетентность. Содержательная компетентность. Контекстуальная компетентность. Тиль ведения и позиции ведущего на различных этапах тренинга Глава 15. Стиль ведения и позиции ведущего на различных этапах тренинга Часть 5. Особенности организации и проведения тренинга развития... Рганизация тренинга Формирование группы Ормы организации тренинговых занятий Требования к помещению Редпосылки эффективности тренинга Обеспечение устойчивости изменений Часть 5. Особенности организации и проведения тренинга разбития... Обеспечение переноса тренингового опыта в профессиональную среду По проведению тренинга Проведение тренинга в закрытых учебных учреждениях Глава 17. Рекомендации по проведению тренинга Процедура знакомства участников Особенности работы с принудительно образованной группой Часть 5. Особенности организации и проведения тренинга развития... Формирование правил работы группы Глава 17. Рекомендации по проведению тренинга Работа с ожиданиями Глава 17. Рекомендации по проведению тренинга Использование видеосъемки Информирование в тренинге Часть 5. Особенности организации и проведения тренинга разбития... Использование упражнений Проведение дискуссии Проведение мозгового штурма Глава 17. Рекомендации по проведению тренинга Отсутствие всякой критики. Поощрение идей. Равноправие участников. Часть У Особенности организации и проведения тренинга развития... Свобода ассоциаций. Запись всех идей. Использование метода «разыгрывания юлей» Завершение занятий Тренинг лидерства Библиографический список Стимульный материал тренинга Ситуационная диагностика Приложение 2. Ситуационная диагностика лидерского потенциала 111 Продолжительность игры Описание процедуры Приложение 2. Ситуационная диагностика лидерского потенциала Приложение 2. Ситуационная диагностика лидерского потенциала Диагностическая ценность игры Притязания на ролевой статус. Расположение персон в пространстве. Способность организовать деятельность группы в ситуации неопределенных возможностей. Способность сохранить власть. Стратегии игровых действий. Приложение 2. Ситуационная диагностика лидерского потенциала Видеосъемка игры Результаты исследования лидерских качеств командиров курсантских групп Методика «самооценка стиля Приложение 4. Методика «Самооценка стиля руководства» Приложение 4. Методика «Самооценка стиля руководства» Приложение 4, Методика «Самооценка стиля руководства» 1А1 Приложение 4. Методика «Самооценка стиля руководства» Обработка и интерпретация результатов Стиль «авторитарный» Стиль «демократический» Стиль «гибкий» Стиль «односторонний» Приложение 4. Методика «Самооценка стиля руководства» Стиль «инициативный» Стиль «исполнительный»
