Курсовая работа на тему: «Лидерство в управлении» СодержаниеИванова И.А.2. Методы исследования лидерства 124. Теории лидерских качеств 245. Стили лидерства 28I. Место и роль лидерства в управлении1.2. Функции лидера и восприятие его группойЛидер как администратор.Лидер как планировщик.Лидер как политик.Лидер как эксперт.Лидер как представитель группы во внешней среде.Лидер как регулятор отношений внутри группы.Лидер как источник поощрений и наказаний.Лидер как пример.Лидер как символ группы.Лидер как фактор, отменяющий индивидуальную ответственность.Лидер как «козел отпущения».Лидер должен восприниматься как «лучший из нас».Лидер должен оправдывать ожидания последователей.II. Методы исследования лидерства2.1. Корреляционный подход2.2. Экспериментальный подход2.3. Общая модель лидерстваIII. Представления о лидерстве в классических школах менеджмента3.1. Представления о лидерстве в трудах Ф. ТейлораРазвитие правдивой науки о работе.Научный отбор и прогрессивное развитие рабочего.Постоянная и тесная кооперация управления и рабочих.3.2. Представления о лидерстве в классической административной школе управленияIV. Теории лидерских качествФизическая и эмоциональная выносливость.4.2. Теория лидерских качеств У. Бенниса4.3. Теория лидерских качеств О. С. Виханского и А.И. Наумова4.4. Практическое применение теорий лидерстваV. Стили лидерства5.1. Поведенческие концепции лидерства5.1.1. Стили лидерства К. Левина5.1.2. Стили лидерства Р. Лайкерта5.1.3. Континуум лидерских стилей по А. Танненбауму и В. Шмидту5.2. Ситуационные концепции лидерства5.2.1. Ситуационная теория Ф. Фидлера5.2.2. Ситуационный подход «путь - цель» Митчелла и ХаусаИнструментальный (директивный) стильПоддерживающий стильСтиль, ориентированный на достижение
