Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы с. Казаки СодержаниеII.Размеры выплат компенсационного характера и порядок ихЗа работу в ночное времяВыплаты компенсационного характера за увеличение объема работIII. Порядок установления выплат стимулирующего характераРаспределение стимулирующей части фонда оплаты трудаПремирование работников производится по итогам работыПремирование работников производится к государственным праздникамМатериальная помощьПорядок установления размера поощрительных выплатРегламент участия органа государственно-общественного самоуправленияРезультаты оценки оформляются оценочными листамиЗаместитель директораМаксимально возможное количество баллов по критерию 1Максимально возможное количество баллов по критерию 2Максимально возможное количество баллов по критерию 3Заведующий хозяйствомМаксимально возможное количество баллов по критерию 1Максимально возможное количество баллов по критерию 2Максимально возможное количество баллов по критерии 3Максимально возможное количество баллов по критерию 1Максимально возможное количество баллов по критерию 2Воспита тельМаксимально возможное количество баллов по критерию 1Максимально возможное количество баллов по критерию 2Педагог дополнитльного образоваМаксимально возможное количество баллов по критерию 1Максимально возможное количество баллов по критерию 2Педагог - психологМаксимально возможное количество баллов по критерию 1Максимально возможное количество баллов по критерию 2Заведующий библиотекой, библиотекарьМаксимально возможное количество баллов по всем критерияМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямМаксимально возможное количество баллов по всем критериямсоставляется работником) ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТсоставляется рабочей комиссией)Лист согласования
