Положение о критериях и показателях результативности труда
Содержание3. Положение включает перечень критериев и показателей результативности труда работников школы следующих категорий
Каждому критерию присваивается определенное максимальное количество баллов. Общая максимальная сумма баллов -100.
2. Порядок стимулирования.
3. Система оценки эффективности деятельности работников школы.
4. Порядок определения размера стимулирующих
5. Порядок определения размера стимулирующих
6. Порядок определения размера стимулирующих
7. Порядок определения размера стимулирующих
3) доля обучающихся ( от выпускников 9 классов, изучавших у данного педагога элективный курс), выбравших профиль в соответствии
3) педагог является членом (руководителем) управляющего совета, общественной организации, представляющей интересы профессиональн
Уровень осуществляемых мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности обучающегося
6) доля обучающихся (у данного социального педагога), занимающихся по программам развивающего обучения (для социальных педагогов
3) количество призовых мест и лауреатов конкурсных мероприятий (конкурсы, гранты, фестивали, научные конференции, интеллектуальн
3) участие (руководство) педагога-психолога в работе экспертных комиссий, групп, жюри олимпиад, творческих лабораторий, руководс
Критерии и показатели качества и результативности труда заместителей директора школы по учебно-воспитательной, воспитательной ра
5) доля обучающихся - призеров муниципальных, региональных и всероссийских предметных олимпиад, конкурсов, конференций
8) доля обучающихся 10-11 классов, занимающихся по программам профильного обучения
1) наличие вакансии
5в) количество проведенных семинаров, мастер-классов, конференций
50% и менее
1) динамика
Создание в школе благоприятных условий, позволяющие обучающимся проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои
