Оценка Совместимости культурных характеристик как метод социально-психологического анализа организационной культуры СодержаниеНаучный руководительМанухина Светлана ЮрьевнаОбщая характеристика работыЦель исследованияОбъект исследованияОсновная гипотеза исследованияДополнительные гипотезыМетодолого-теоретическая база исследованияМетоды исследования.Основные положения диссертации, выносимые на защиту.Организация исследования.Эмпирическая база исследования.Научная новизна исследования.Теоретическая значимость работы.Практическая значимость работы.Апробация результатов исследованияДостоверность и обоснованность полученных результатовСтруктура диссертацииОсновное содержание работыВ группу «организация» входятВ группу «работник» входятВ группу «деятельность» входятВ группу «взаимодействие со средой» входятВ группу «способ реализации карьеры» входятВ группу «обучение, инновации» входятВ группу «способ распределения ресурсов» входятВ группу «человеческие взаимоотношения» входятВ группу «реальность и истина» входятВ группу «время» входятВ группу «пространство» входятВ группу «отклонения от нормативного поведения» входятОсновные результаты диссертационного исследования отражены в авторских публикациях