.php> Содержание: "Г. В. Сулейманова Трудовое право Учебное пособие"
Geum.ru

Г. В. Сулейманова Трудовое право Учебное пособие



СодержаниеБердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В.
Понятие, предмет, метод
Отношения по профессиональной подготовке, переподго­товке н повышению квалификации работников непосред­ственно у данного работод
Отношения материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда
Отношения по надзору и контролю
Отношения по разрешению трудовых споров
1-й способ. Сочетание централизованного и локального ре­гулирования общественных отношений в сфере труда.
2-й способ. Особенностью метода трудового права явля­ется сочетание в нем единства н дифференциации правового регулирования.
4-й способ метода трудового права проявляется в характе­ре установления прав и обязанностей субъектов трудовых пра­воотношений.
5-й способ. Договорной характер труда.
6-й способ.
Основные принципы трудового права россии
Источники трудового права
Локальные нормативно-правовые акты.
Акты высших судебных органов
Действие нормативных актов в пространстве.
Субъекты трудового права
Трудовая правосубъекпюсть работодателя
Правовое положение профсоюзов в сфере труда
Гарантии права на труд работникам, являвшимся члена­ми выборного профсоюзного органа.
Обязанности работодателя по созданию условия для осу­ществления деятельности выборного профсоюзного органа.
Социальное партнерство в сфере труда
Порядок разработки проекта соглашения и его заключе­ния.
Содержание и структура соглашений
Действие соглашения.
Регистрация коллективного договора, соглашения.
Контроль за выполнением коллективного договора
Ответственность за нарушение или невыполнение коллек­тивного договора, соглашения.
Особенная часть
Правовое регулирование
Порядок регистрации безработных граждан
Право на трудоустройство
Правомочия, обеспечивающие социальную поддержку и материальную помощь безработному
Размеры пособия по безработице
Условия и сроки выплаты пособия по безработице.
Выплата пособия по безработице может быть приоста­новлена
Трудовой договор
Вступление трудового договора в силу.
Гарантии при заключении трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работни­ка (ст. 80).
Расторжение трудового договора по инициативе работо­дателя.
Специальные основания расторжения трудового договора
П.8 допускает увольнение работника, выполняющего вос­питательные функции, за совершение аморального проступ­ка, несовместимого с
Трудовым кодексом и иными федеральными законами могут быть предусмотрены и иные основания.
Гарантии при увольнении по инициативе работодателя. Не
Рабочее время и время отдыха
Продолжительность ежедневной работы (смены)
Ненормированный рабочий день —
Работа в режиме гибкого рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени
Разделение рабочего дня на части
Перерывы для отдыха и питания
Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
Продолжительность еженедельного непрерывного отды­ха
Выходные дни.
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нер
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Работникам с ненормированным рабочим днем
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Реализация права на отпуск при увольнении работника
Отпуск без сохранения заработной платы
Правовое регулирование оплаты труда
Заработная плата
Минимальный размер оплаты труда
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.
Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
Тарифные коэффициенты
Тарифные ставки (оклады)
Оплата труда при выполнении работ различной квали­фикации
Оплата труда при невыполнении норм труда (должно­стных обязанностей)
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшей­ся браком
Ограничение удержаний и размера удержаний из заработ­ной платы.
Гарантии и компенсации
2. Дополнительные отпуска с сохранением среднего зара­ботка.
3. Отпуск без сохранения заработной платы.
4. Присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к до­полнительным отпускам, связанным с обучением.
Оплата проезда к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Дополнительные расходы
Гарантии работникам, направляемым на медицинское об­следование.
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
Гарантии и компенсации работникам, направляемым ра­ботодателем для повышения квалификации.
Трудовой распорядок. дисциплина труда
Виды поощрений за успехи в работе и порядок их приме­нения.
Поощрения за особые трудовые заслуги.
Привлечение к дисциплинарной ответственности руко­водителя организации, его заместителей по требованию представительного органа
Охрана труда
Федеральная инспекция труда — единая централизован­ная система государственных органов
Основные права государственных инспекторов труда.
Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.
Ответственность за нарушение требований охраны труда.
Абрамова О. В., Коршунова Т. Ю.
Материальная ответственность сторон
Причинная связь
Вина возможна как в форме умысла
Вторая группа
Вторая группа
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Ограниченная материальная ответственность.
Полная материальная ответственность работника
Определение размера причиненного ущерба
Порядок взыскания ущерба.
Возмещение ущерба в судебном порядке.
Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Особенности регулирования
Индивидуальных трудовых споров
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Порядок рассмотрения трудового спора
Компетенция комиссии по трудовым спорам
Срок обращения в комиссию по трудовым спорам.
Порядок принятия решения комиссией по трудовым спо­рам и его содержание.
Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд. В
Непосредственно в судах
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Освобождение работников от судебных расходов.
Исполнение решений о восстановлении на работе.
Ограничение обратного взыскания сумм
Рассмотрение коллективных трудовых споров
Представителями работодателя
Служба по урегулированию кол­лективных трудовых споров —
Приостановить забастовку
Решение о признании забастовки незаконной
Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
Принятые сокращения
Список специальной литературы
Общая часть
Особенная часть
Контрольные вопросы и задания
Трудовое право
Филиппова М.В.