Программа учебной дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит в организации» для магистров по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление СодержаниеФедеральное государственное бюджетное образовательноеКафедра Государственного управления и политических технологийУчебной дисциплиныД.Ю. ЗнаменскийН.А. Омельченко1. Цели и задачи дисциплины2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры3. Требования к результатам освоения дисциплины.Код компетенции4. Содержание разделов дисциплины.Тема 2: Управление кадрами государственной службы в зарубежных странах.Рекомендуемая литератураРекомендуемая литератураРекомендуемая литератураРекомендуемая литератураРекомендуемая литератураРекомендуемая литератураРекомендуемая литератураРекомендуемая литература5. Распределение часов по темам и видам учебных занятий для магистров очной и очно-заочной форм обучения.6. Самостоятельная работа магистра в аудитории под контролем преподавателя.7. Примеры тестовых заданий для оценки качества освоения учебной дисциплины, уровня учебных достижений.Впервые в России провел деление государственной службы на военную, гражданскую и придворную, установил для каждого вида государсСоотнесите понятияУкажите, какие ошибки допущены в схеме и объясните, почему Вы их исправилиПодберите понятия, соответствующие указанным ниже определениям8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.Базы данных, информационно-поисковые системы9. Краткий терминологический словарь.Военная службаГосударственная службаГосударственная гражданская службаГосударственный служащийГосударственная кадровая политикаКадровая политикаКадровая политика на государственной службеКадровое планирование –Конкурс на замещение должностей государственной гражданской службыПравоохранительная службаСлужебный контракт
