Дисциплина "Анализ трудовых показателей"

Вид материала

Программа

Подобный материал:

• Анализ трудовых показателей, 212.67kb.
• Методика анализа трудовых ресурсов 6 Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Викинг», 35.11kb.
• Анализ и планирование трудовых показателей Аудит и контроллинг персонала Введение, 12.45kb.
• Дисциплина " Экономика трудовых ресурсов, 41.81kb.
• Анализ использования трудовых ресурсов, 136.48kb.
• Анализ эффективности проекта по повышению конкурентоспособности предприятия (на примере, 170.72kb.
• Исследование трудовых ресурсов можно разделить на две взаимо­связанные группы: исследование, 106.86kb.
• Курсовая работа дисциплина: «Экономический анализ», 13.96kb.
• Iii анализ и оценка достигнутых значений показателей для оценки эффективности деятельности, 365.79kb.
• Тематика курсовых работ на 2011 год по дисциплине «Комплексный экономический анализ, 13.17kb.

Дисциплина "Анализ трудовых показателей"


1-е и 2-е высшее образование., специальность "Экономика труда" (все специализации), V курс.


Программа:

1-е образование: лекции - 20 часов, практические - 8 часов, самостоятельная работа студентов – 97 часов, контрольная работа, экзамен;

2-е образование: лекции – 20 часов, практические занятия – 4 часа, самостоятельная работа студентов – 34 часа, контрольная работа, экзамен

.
Ведущие преподаватели: К.э.н. доц. Смирнова М.Е., к.э.н., проф. ВЗФЭИ Сорокина М.Е., к.э.н., доц. Сухова Л.С.


     Изучение дисциплины "Анализ трудовых показателей" включает в себя знание всех специальных дисциплин по специальности, усвоение которой позволит проводить комплексный анализ трудовых показателей деятельности организаций (предприятий) вне зависимости от сферы приложения труда и форм собственности на средства производства.


Краткое описание:

• Предмет, содержание и задачи курса;
  
• Методы анализа и контроля трудовых показателей;
  
• Анализ состояния нормирования труда;
  
• Анализ организации и условий труда;
  
• Анализ показателей производительности труда;
  
• Анализ численности, состава и использования работников;
  
• Анализ образования и расходования фонда заработной платы и выплат социального характера;