Формирование и развитие качества трудовой жизни: теория, методология исследования, социально-экономическое управление СодержаниеБлинова Татьяна ВикторовнаКузьминова Татьяна ВладиславовнаI. общая характеристика работыСтепень разработанности проблемы.Объектом исследованияПредметом исследованияОсновные научные результаты, полученные лично соискателем, обладающие научной новизной и выносимые на защиту, заключаются в следТеоретическая и практическая значимость работыОбъем и структура работы.Глава 2. Развитие качества трудовой жизни через социально-экономический механизм мотивацииГлава 3. Нормирование и оплата труда как базовые экономические инструменты формирования и развития качества трудовой жизни работГлава 4. Совершенствование социально-экономического механизма управления развитием качества трудовой жизни в организацииIi. основные положения и научные результаты, выносимые на защиту2. Разработаны концептуальные основы формирования и развития качества трудовой жизни.3. Выявлены и охарактеризованы характерные свойства качества трудовой жизни.4. Сформулированы и систематизированы принципы формирования и развития качества трудовой жизни.Формирования и развития качества трудовой жизни6. Раскрыто развитие качества трудовой жизни через механизм социально-экономической мотивации.Факторы формирования и развития качества трудовой жизни8. Разработаны методологические основы управления развитием качества трудовой жизни в организации.Основные публикации по теме диссертации
