Інформація щодо плинності кадрів на державній службі в Житомирській області станом на 01 січня 2010 року
| Вид материала | Документы |
- Облік худоби станом на 1 січня 2010 року, 88.7kb.
- Аналітична довідка щодо економічного розвитку вінницької області за 10 місяців 2011, 593.22kb.
- Інформація про наявність молокопереробних підприємств, підконтрольних державній службі, 89.48kb.
- Державній комісії з цінних паперів та фондового ринку, 1126.51kb.
- Кабінету Міністрів України від 28. 11. 2007 n 1059-р "Про перенесення робочих днів, 13.79kb.
- Інформація про стан виконання річного плану заходів з реалізації Стратегії розвитку, 142.78kb.
- Інформація про залучення прямих іноземних інвестицій у Чернівецьку область станом, 19.87kb.
- Дпа у житомирській області, 300.21kb.
- Питома вага вакансій з мінімальною заробітною платою в цілому по Миколаївській області, 7.52kb.
- Прямі іноземні інвестиції в економіку Тисменицького району у 2010 році, 8.25kb.
Інформація щодо плинності кадрів
на державній службі в Житомирській області
станом на 01 січня 2010 року
Плинність кадрів на державній службі станом на 01 січня 2010 року становила 8,6 %, що на 5,4% менше, ніж станом на 01 січня 2008 року.
У І кварталі 2009 року були найнижчі показники плинності кадрів за 2008-2009 роки (1,8%), проте впродовж ІІ та ІІІ кварталів 2009 року спостерігається динаміка зростання показників плинності кадрів.
Серед керівників максимальний рівень плинності кадрів спостерігається в райдержадміністраціях, серед спеціалістів – в структурних підрозділах облдержадміністрації.
Серед керівників високий рівень звільнень у зв’язку з виходом на пенсію.
Серед спеціалістів високий рівень звільнень за власним бажанням.