Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» СодержаниеТребования к содержанию курсовой работыТитульный листНапример, цель работы - разработка и апробация методики оценки труда персонала.Основная часть работыСписок использованных источниковОформление курсовой работыНумерация страницОформление библиографических ссылокОформление списка использованных источниковТемы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» для студентов очного и заочного форм обучения специальности 080501 «МеТема 1: «Система управления персоналом в организации»Тема 2: «Персонал организации как объект управления»Тема 3: «Кадровое планирование в организации»Тема 4: «Отбор персонала в организацию»Тема 5: «Организация найма персонала в организации»Тема 6: «Управление трудовой адаптацией персонала»Курсовая работаТема 1: «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ»Тема 2: «ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ»Кадровое планирование в организацииТема 4: «ОТБОР ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ»Тема 5: «ОРГАНИЗАЦИЯ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ»Тема 6: «УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА»Деловая оценка персоналаХарактер системы обучения персоналаАнализ и повышение квалификации персонала фирмыУправление деловой карьерой персоналаФормирование кадрового резерва в организацииВнутриорганизационные трудовые перемещенияАнализ кадрового потенциалаАттестация управленческого персоналаСистема методов управления персоналомТекучесть кадров и меры ее сниженияОрганизация труда управленческого персоналаСовершенствование организации трудаУправление высвобождением персоналаОценка эффективности управления персоналом
