Чи може підприємство платник єдиного податку розрахуватися зі своїм працівником за підзвітною заборгованістю матеріальними цінностями

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
Чи може підприємство – платник єдиного податку розрахуватися зі своїм працівником за підзвітною заборгованістю матеріальними цінностями?


Відповідь: Результатом такої операції є, з одного боку, продаж працівникові продукції на певну суму і, з іншого – погашення у рахунок такого продажу підзвітної заборгованості підприємства перед працівником. Отже, відбувається взаємозалік заборгованостей і ця операція потрапляє під категорію бартерної.

Відповідно до пункту 1.19 статті 1 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" від 28.12.1994 р. №334/94-ВР (у редакції Закону України від 22.05.1997 р. №283/97-ВР із змінами і доповненнями) бартер (товарний обмін) – господарська операція, яка передбачає проведення розрахунків за товари (роботи, послуги) у будь-якій формі, іншій, ніж грошова, включаючи будь-які види заліку та погашення взаємної заборгованості, в результаті яких не передбачається зарахування коштів на рахунки продавця для компенсації вартості таких товарів (робіт, послуг).

Абзацом 6 пункту 1 Указу Президента України від 03.07.98 р. № 727/98 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва" (в редакції Указу Президента України від 28.06.99 р. № 746/99) визначено, що суб'єкти підприємницької діяльності – юридичні особи, які перейшли на спрощену систему оподаткування за єдиним податком, не мають права застосовувати інший спосіб розрахунків за відвантажену продукцію крім готівкового та безготівкового розрахунків коштами.

Таким чином, підприємство на спрощеній системі оподаткування не може розрахуватися зі своїм працівником за підзвітною заборгованістю матеріальними цінностями.


ДПІ у Шевченківському районі м. Києва