Преобладающая заработная плата - это заработная плата, выплачиваемая большинству людей, которые вовлечены в определенный труд в конкретной географической области. В Соединенных Штатах акт Конгресса, известный как Закон Дэвиса-Бэкона, предусматривает, что преобладающая заработная плата будет использоваться для определения заработной платы и льгот работников, работающих по контракту с правительством для государственных проектов. Правительства разных штатов используют свои собственные конкретные методы определения того, какой должна быть эта заработная плата. Определение преобладающих ставок заработной платы может быть спорным в том смысле, что это может привести к дополнительным расходам на государственные проекты и преимуществам для работников, защищаемых профсоюзами. В 1931 году Конгресс США принял закон Дэвиса-Бэкона. Его целью было не допустить, чтобы правительство эксплуатировало работников, устанавливая заработную плату за определенную работу, которая была ниже, чем обычная сумма, выплачиваемая работникам, выполняющим эту работу. Этот закон также вышел из предполагаемой расовой дискриминации в профсоюзах, поскольку он позволял любому работнику, с которым правительство заключило контракт, получать заработную плату, сопоставимую с заработной платой профсоюзов. С тех пор многие штаты приняли свою собственную версию закона Дэвиса-Бэкона, чтобы установить какой-то локальный метод определения преобладающей заработной платы. Несмотря на то, что используются разные методы, преобладающая заработная плата для области обычно определяется заработной платой, получаемой большинством работников в определенной области. Например, представьте, что в определенном штате есть 100 сертифицированных сварщиков, и из них 65 делают 35 долларов США в час. В этом случае, преобладающая ставка заработной платы для сварщика в этом штате будет составлять 35 долларов США в час, и это будет ставка, выплачиваемая за любого сварщика, нанятого государством для общественного проекта. Это также метод, который можно использовать для определения пособий, выплачиваемых таким работникам. Такой метод означает, что преобладающая заработная плата не всегда отражает средний размер заработной платы, выплачиваемой определенной группе работников. Используя приведенный выше пример, представьте, что ставка в 35 долларов США в час - это самая высокая ставка, выплачиваемая сварщикам в этом штате. Это означает, что другим сварщикам в штате, которые не делают эту ставку, все платят меньше. В этом случае средняя сумма, которую производят сварщики в штате, будет ниже, чем ставка, определяемая как преобладающая ставка заработной платы. По этой причине, Многие критики действующих законов о заработной плате жалуются на то, что эта практика приводит к расточительным расходам на государственные проекты, что приводит к увеличению затрат на эти проекты. Это может привести к дефициту бюджета, повышению налогов и сокращению объема государственных проектов. Кроме того, некоторые рассматривают действующие законы о заработной плате как способ обслуживания профсоюзов, чьи работники обычно имеют самые высокие ставки и, следовательно, могут иметь конкурентное преимущество в получении этих государственных контрактов по сравнению с компаниями, у которых работники, не состоящие в профсоюзах, получают меньше.
<
