Методистам водителям ректора, проректоров, начальника убу и фк, гум

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Приказы, распоряжения ректора и проректоров, 57.3kb.
• Государственный образовательный стандарт 6 4 Приказы, распоряжения ректора и проректоров, 86.85kb.
• Новые информационные технологии в образовании, 18.91kb.
• Ежеквартальный отчет размещен на корпоративном портале ОАО «тд гум» в разделе гум эмитент, 4118.15kb.
• Ежеквартальный отчет размещен на корпоративном портале ОАО «тд гум» в разделе гум эмитент, 4500.57kb.
• Калля Альбиной Николаевной. Альбина Николаевна работает в классах гуманитарного профиля, 75.4kb.
• «Торговый Дом гум», 670.55kb.
• Стратегія, 1204.66kb.
• Вкачестве подъезда к объектам по оказанию услуг водителям и пассажирам транзитного, 1903.64kb.
• Измозик Владлен Семенович, д и. н., профессор каф соц-гум наук сзту. Рудник Сергей, 40.55kb.

Приложение № 1

За ненормированный рабочий день предоставляется в календарном году дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней работникам следующих отделов:

• Ректората
  
• Учебно-методического управления
  
• канцелярии
  
• машбюро
  
• архива
  
• 1 и 2 отделов
  
• инженерам группы техобслуживания ОС НИР УНИ
  
• АУПа УНИ
  
• инженерам ИАО УНИ
  
• механику гаража
  
• диспетчеру гаража
  
• УОП
  
• научной библиотеки
  
• отдела кадров
  
• группы сопровождения г/б н-и и н-м работ
  
• УБУ и ФК
  
• ПФО
  
• методистам
  
• водителям (ректора, проректоров, начальника УБУ и ФК, гум. отделений)
  
• директору столовой
  
• директору филиала СамГУ г. Тольятти
  
• зав. Отделением представительств
  

Предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней за ненормированный рабочий день начальникам и их заместителям следующих отделов:

ИВЦ медиацентра ОГМ ИАЦ ХО ОГЭ

РСО СОЛ изд-ва «Самарский университет» гаража редактору газеты «Самарский университет» ОМТС

При этом продолжительность очередного отпуска не должна превышать 42 календарных дня.

По желанию работника дополнительный отпуск предоставляется в удобное для работника время в текущем году.

При не использовании дополнительного отпуска, одновременно с очередным, право его предоставления в последующих годах не утрачивается.