Регулирование процессов трудовой миграции населения из стран Центральной Азии в РФ и Казахстан
СодержаниеНаучный руководитель
Ведущая организация
I. Общая характеристика работы
Степень разработанности проблемы.
Объектом исследования
Цель диссертационной работы
Методологической основой
Эмпирическую и информационную базу
Научная новизна
Получены следующие наиболее существенные результаты, обладающие научной новизной в исследуемой области
Теоретическая и практическая значимость
Апробация работы.
Объем и структура диссертации
1. В диссертационном исследовании трудовая миграция рассматривается как форма территориальной мобильности экономически активного
Таблица 1 Классификация видов трудовой миграции
Таблица 2 Основные последствия трудовой миграции для страны отправления и страны назначения
Принимающая страна
Положительные последствия
Обозначены основные тенденции трудовой миграции, сложившиеся в РФ и странах Центральной Азии.
Таблица 3 Распределение трудовых мигрантов из стран СНГ в 2008 г.
Численность трудовых мигрантов в России по официальным данным ФМС (на основании выданных разрешений на работу)
Всего по странам региона
Определим факторы, привлекающие мигрантов из Центральной Азии в Казахстан и Россию
Следует выделить несколько основных направлений, по которым, на наш взгляд, будет развиваться миграция из стран Центральной Азии
6. Предложены три прогнозных сценария развития ситуации с трудовой миграцией на территории Центральной Азии на период до 2025 г.
Неблагоприятный сценарий.
Основные последствия
II. Умеренный сценарий.
Основные последствия
III. Благоприятный сценарий.
Основные последствия
Разработаны предложения по совершенствованию регулирования трудовой миграции.
России и Казахстану, как странам назначения, для осуществления более эффективной политики по приему трудовых мигрантов, необходи
Список основных публикаций автора по теме диссертации