Отраслевое соглашение между профсоюзом работников предприятий с иностранными инвестициями Российской Федерации и Ассоциацией совместных предприятий, международных объединений и организаций на 2005-2007 годы
| Вид материала | Документы |
- «Соглашение по организациям и предприятиям с иностранными инвестициями Российской Федерации, 111.88kb.
- Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике российской федерации на 2009 2011, 802.11kb.
- Федеральное отраслевое соглашение по лесному хозяйству российской федерации на 2007-2000, 336.77kb.
- Отраслевое тарифное соглашение (отс) по машиностроительному комплексу Российской Федерации, 368.97kb.
- Пунктом 2 пункта 3 статьи 5 Соглашения между Правительством Российской Федерации, Правительством, 15.67kb.
- Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве российской федерации, 494.29kb.
- 1. Общие положения, 1259.17kb.
- Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу российской федерации на 2011-2013, 375.64kb.
- Ивистов профсоюзных организаций и предприятий отрасли за активную работу в профсоюзе,, 43.94kb.
- Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в российской федерации на 2012-2014, 923.07kb.
Отраслевое соглашение между профсоюзом работников предприятий с иностранными инвестициями Российской Федерации и Ассоциацией совместных предприятий, международных объединений и организаций
на 2005-2007 годы
Соглашение зарегистрировано в Роструде (№ 1537-ТЗ от 19.05.05 г. Рег.
№ 27/05-07).
Информация о реализации ОТС представлена профсоюзом работников предприятий с иностранными инвестициями Российской Федерации.
В 2005 году стороны Соглашения осуществляли постоянный контроль за его реализацией.
Анализ уровня заработной платы на предприятиях показывает, что ее уровень достаточно высок, и превышает средний уровень по стране. Имеет место практика индексирования заработной платы в связи с ростом потребительских цен и инфляцией. Фактов задержки выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях не установлено.
Вопросы охраны труда и техники безопасности, финансирования необходимых мероприятий обязательно включаются в коллективные договоры. Размер финансирования по охране труда устанавливается не менее суммы годовой минимальной оплаты труда на каждого работника. За отчетный период тяжелых несчастных случаев на производстве и случаев с летальным исходом на предприятиях и в организациях не зарегистрировано.
Большая работа проводится на предприятиях по улучшению социальных вопросов жизни членов профсоюза. Исходя из финансовых возможностей, во многих коллективных договорах предусмотрены конкретные обязательства работодателей по выплате различных льгот. В частности, выплаты «за длительную и безупречную работу на предприятиях», «надбавки к пенсиям», практикуется оплата путевок на отдых, оплата проезда на отдых.
Особое внимание стороны соглашения уделяют вопросам занятости, подготовки и переподготовки кадров, а также соблюдения норм Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении членов профсоюза.