Тема: Отбор и оценка качеств кандидатов при приёме на работу СодержаниеНабор кадровПроцесс отбораХарактеристика работыКвалификационные требования к персоналу1. Физические данныеРечевые характеристики кандидатаТребуемая техническая, коммерческая или профессиональная квалификация.Другие необходимые навыки и знания, которые, возможно, не были раскрыты в пунктах 2(а) и 2(д), приведенных вышеДеньги (б) БезопасностьРекламирование работыПлан из 8 пунктовОсновные источники информации о претендентеРекомендации и отзывыОкончательный выборОбъективные тестыТест должен проводиться в стандартных условияхТипы тестовКвалификационные тесты.Тесты на проверку личных качеств.Медицинские тесты.Тест для отбора группы.Собеседование с целью отбора претендентовЦель собеседованияПланирование собеседованияПроведение собеседований и отборГруппы для проведения собеседованияОценка персоналаДеловая оценккаНа основании степени указанного соответствия решаются главным образом следующие задачиФизическое состояние
