Программа дисциплины «Теория организаций 2: Модели теории организаций» для направления 521500 «Менеджмент» (третья ступень высшего профессионального образования)
СодержаниеI. пояснительная записка
Учебная задача дисциплины
Формы контроля
Тема 1. Введение
Тема 2. Ранний антинормативизм. Модель организации как социотехнической системы.
Тема 3. Разработки представителей Астонской школы
Тема 4. Эмпирический подход в теории организаци.
Тема 5. Развитый антинормативизм. Общие черты и положения ситуационного подхода в теории организаций
Тема 6. Лоуренс и Дж. Лорш о природе комплексных организаций.
Тема 7. Проблема сопротивления радикальным организационным изменениям в работах Т. Бернса.
Тема 8. Модель активного взаимодействия организации с внешней средой, теория ресурсной зависимости Дж Пфефера и Дж. Саланчика
Тема 9. Основные черты антисистемной, антропоцентрической версии теории организаций
Тема 10. Конфликтно-игровая модель бюрократической организации М. Крозье и Е. Фридберга.
Тема 11. Организационная экология и организационное развитие
Программа семинарских занятий.
Тема 2. Ранние антинормативисткие подходы в теории организаций (социотехнический подход, эмпирический подход, разработки астонск
Тема 3. Поздний антинормативизм. Ситуационные модели теории организаций.
Тема 4. Антидетерминисткие модели организации (Антисистемная и конфликтно игровая).
Тема 5. Организационная экология как современная модель развития организации.
Тематика рефератов
IV. Тематический расчет часов