Голова адміністрації Г. Станіслав

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• План роботи регіонального Комітету з економічних реформ при Київській обласній державній, 32.46kb.
• Україна, 1687.36kb.
• Протокол №5 засідання Центру законодавчих ініціатив при Київській обласній державній, 26.35kb.
• Затверджую голова Зміївської районної державної адміністрації — начальник цивільного, 280.95kb.
• Реферат на тему: Станіслав Лем. Життя І творчість, 127.07kb.
• Комісія з питань захисту прав дитини, 103.06kb.
• А. Й. Присяжнюк Голова Київської обласної державної адміністрації, голова регіонального, 12.79kb.
• Особистого прийому громадян керівництвом Лебединської районної державної адміністрації, 22.18kb.
• Затверджую голова Лебединської районної державної адміністрації, 27.94kb.
• Голова райдержадміністрації звітує перед головою облдержадміністрації відповідно, 4336.51kb.

1.7. Дерегуляція і розвиток малого та середнього бізнесу

42. 
    

Проведення прискореного перегляду чинних регуляторних актів місцевих органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.

Забезпечення невідкладного скасування та заборони вимагання та видачі документів дозвільного характеру, які не передбачені законами України

І квартал 2011 року

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування

43. 
    

Розробка механізму максимального спрощення дозвільних процедур на об’єкти будівництва

І квартал 2011 року

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування, адміністратор дозвільного центру.

44. 
    

Запровадження електронної системи державної реєстрації суб’єктів господарювання

2011 рік

Райдержадміністрація

45. 
    

Часткове відшкодування на безповоротній основі відсоткових ставок з обласного та місцевих бюджетів за кредитами, залученими суб’єктами малого та середнього підприємництва для реалізації інвестиційних проектів пріоритетних напрямків розвитку економіки області та (або) депресивних територій

2011 рік



Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування

Районний та Місцеві бюджети



25,0

46. 
    

Розробка та забезпечення реалізації місцевих програм підтримки підприємництва на 2011-2012 роки та на 2013-2014 роки

2011-2012 роки

2013-2014 роки


Управління економіки райдержадміністрації

47. 
    

Проведення юридичної експертизи документів, які подаються для проведення реєстраційних дій

Постійно

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

48. 
    

Забезпечення ефективного функціонування місцевих дозвільних центрів шляхом:

- організації ефективної взаємодії представників місцевих дозвільних органів та державних адміністраторів;

- забезпечення стовідсоткової участі дозвільних органів у процедурі видачі документів дозвільного характеру за принципом організаційної єдності

2011 рік

Адміністратор дозвільного центру.

49. 
    

Забезпечення повного інформаційного супроводу проходження дозвільно-погоджувальних процедур суб’єктами господарювання, що впроваджують інвестиційні проекти, які мають вагомий вплив на розвиток регіону

Постійно

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

50. 
    

Застосування декларативного принципу та принципу “мовчазної згоди” при видачі документів дозвільного характеру відповідно до чинного законодавства

2011-2014 роки

Адміністратор дозвільного центру.

51. 
    

Забезпечення конструктивної взаємодії влади та бізнесу у форматі соціального діалогу по вирішенню проблемних питань соціально-економічного розвитку області

Постійно

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

52. 
    

Сприяння формуванню кластерних моделей економічного розвитку

Постійно

Управління економіки, агропромислового розвитку, відділ розвитку інфраструктури, відділ культури та туризму райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування.

53. 
    

Здійснення дієвого контролю за недопущенням випадків нелегального ведення суб’єктами підприємництва господарської діяльності та використання найманої праці без офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцями

2011-2014 роки

ДПІ в районі, районний центр зайнятості, райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

54. 
    

Проведення роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо ведення соціально відповідального бізнесу, легалізації “тіньової” зайнятості, детінізації заробітної плати найманих працівників

2011-2014 роки

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, управління Пенсійного фонду України в Полонському районі, районний центр зайнятості, органи місцевого самоврядування.

55. 
    

Оприлюднення на офіційному сайті облдержадміністрації та сайтах місцевих органів виконавчої влади, у засобах масової інформації інформації з різнобічних питань здійснення підприємницької діяльності, діяльності органів влади по створенню сприятливих умов для розвитку підприємництва

2011-2014 роки

Структурні підрозділи райдержадміністрації, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування.

56. 
    

Проведення організаційних заходів із залучення підприємців до участі у Програмі перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва “Українська ініціатива”

2011-2014 роки

Управління економіки райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації.

57. 
    

Проведення аналізу діяльності місцевих дозвільних центрів на підставі моніторингу показників їх діяльності

Щомісячно

Управління економіки райдержадміністрації.







2. Реформа соціальної сфери і підвищення якості життя

2.1. Реформування системи соціальних пільг

58. 
    

Проведення інвентаризації видів соціальної допомоги і пільг

Січень

2011 року

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

59. 
    

Оптимізація переліку платних послуг, умов та порядку їх надання

2011-2014 роки

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

60. 
    

Розроблення та впровадження стандартів якості соціальних послуг

2011-2014 роки

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

61. 
    

Формування єдиної бази даних соціальних послуг, що надаються різними відомствами


2011-2014 роки


Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.

62. 
    

Створення єдиних центрів (приймалень) для комплексного обслуговування громадян похилого віку, інвалідів

2011-2014 роки

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.

63. 
    

Організація надання послуг не лише мешканцям міст, де розташовані підприємства, що надають послуги, а й особам, які проживають в наближених до міст районах області, в деяких випадках і тим, що прибули з інших областей

2011-2014 роки

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

64. 
    

Встановлення зв’язків з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, з метою покращення надання соціальних послуг (соціального обслуговування) та соціальної допомоги бездомним громадянам та особам, звільненим з місць позбавлення волі

2011-2014 роки

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування.

65. 
    

Проведення щомісячного обміну інформацією з підприємствами, які надають послуги пільговим категоріям громадян

Щомісячно

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування.

66. 
    

Проведення щомісячного моніторингу видів пільг, які фінансуються з державного бюджету

Щомісячно

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.

67. 
    

Запровадження системи навчання та підготовка фахівців сфери соціальних послуг

2011-2014 роки

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

68. 
    

Розвиток волонтерського руху для надання всебічної допомоги та здійснення соціального супроводу і соціальної реабілітації інвалідів, кризових категорій дітей та молоді

2011-2014 роки

Райдержадміністрація.

69. 
    

Проведення презентацій в навчальних закладах з метою поширення ідеї волонтерства та залучення нових волонтерів

2011-2014 роки

Управління праці та соціального захисту населення, відділ освіти райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування.

70. 
    

Проведення роз’яснювальної роботи серед населення, з ветеранськими та іншими громадськими організаціями, які об’єднують пільгові категорії населення, щодо доцільності реформування системи соціальних пільг, впровадження системи адресності надання пільг

2011-2012 роки

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

71. 
    

Створення єдиної автоматизованої загальнодержавної системи збирання, накопичення, захисту, обліку та надання відомостей про бездомних громадян та осіб звільнених з місць позбавлення волі

2011-2014 роки

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

72. 
    

Впровадження методики реабілітації та адаптації бездомних громадян та соціальної адаптації осіб, звільнених з місць позбавлення волі

2011-2014 роки

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

73. 
    

Сприяння у вирішенні питань щодо працевлаштування осіб, звільнених з місць позбавлення волі

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації







2.2. Реформа медичного обслуговування

74. 
    

Поліпшення стану матеріально-технічного забезпечення закладів, що надають первинну медико-санітарну допомогу, зокрема сільських лікарських амбулаторій, міських поліклінік

2011-2014

роки

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

Державний бюджет

Місцеві

бюджети

У межах бюджетних призначень

75. 
    

Проведення роз’яснювальної роботи серед населення щодо доцільності та переваг системи медичного страхування


2011-2014 роки

Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

76. 
    

Проведення широкомаштабної інформаційної кампанії із залученням засобів масової інформації щодо необхідності реформування галузі охорони здоров’я та пропагування здорового способу життя

2011-2014 роки

Головний лікар ЦРЛ ім. Н.С. Говорун, райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

77. 
    

Удосконалення системи загальної диспансеризації населення шляхом підвищення відповідальності роботодавців та органів місцевого самоврядування за стан здоров’я населення

Постійно

Головний лікар ЦРЛ ім. Н.С. Говорун, райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

78. 
    

Дооснащення лікувально-профілактичних закладів сучасною медичною апаратурою та санітарним транспортом, в першу чергу закладів, що функціонують в сільських адміністративних територіях

Постійно


Головний лікар ЦРЛ ім. Н.С. Говорун, райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

79. 
    

Оптимальний перерозподіл вивільнених в результаті реструктуризації мережі закладів коштів з метою їх спрямування на покращення якості медичних послуг

Постійно

Головний лікар ЦРЛ ім. Н.С. Говорун, райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

80. 
    

Збільшення обсягів позабюджетних надходжень шляхом співпраці медичних структур з благодійними громадськими фондами, участі в міжнародних проектах, збільшення обсягів платних послуг

Постійно

Головний лікар ЦРЛ ім. Н.С. Говорун, райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.

81. 
    

Розмежування фінансування первинного та вторинного рівнів надання медичної допомоги

Постійно

Головний лікар ЦРЛ ім. Н.С. Говорун, райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування.







2.3. Реформа освіти

82. 
    

Затвердження районної Програми роботи з обдарованою молоддю на 2011-2014 роки

2011 рік

Відділ освіти райдержадміністрації

83. 
    

Створення освітніх округів для забезпечення поліпшення якості навчання учнів та з метою економії бюджетних коштів

2010-2011 роки

Відділ освіти райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування.

84. 
    

Забезпечення у сільській місцевості регулярного безоплатного підвезення до місця навчання і додому учнів та педагогічних працівників.


2011 рік


2012 рік

Відділ освіти райдержадміністрації

85. 
    

Розвиток мережі дошкільних навчальних закладів відповідно до потреб району на основі аналізу статистичних даних функціонуючої мережі

2011-2014 роки

Відділ освіти райдержадміністрації

86. 
    

Зміцнення навчально-матеріальної бази загальноосвітніх навчальних закладів:

- обладнання навчальних кабінетів;

- створення сучасних комп’ютерних класів, підключення їх до мережі Інтернет

2011-2014 роки

-//-

87. 
    

Збереження мережі позашкільних навчальних закладів та перетворення їх у координаційні центри виховної та організаційно-масової роботи у районах

2011-2014 роки

Відділ освіти райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування.

88. 
    

Створення оновлених спеціалізованих транспортних маршрутів для перевезення учнів та педагогічних працівників з урахуванням більш ефективного використання шкільних автобусів та вжиття дієвих невідкладних заходів щодо забезпечення якомога більшої кількості учнів організованим підвезенням

2011-2014 роки

-//-

89. 
    

Моніторинг прогнозованих демографічних змін та умов функціонування загальноосвітніх навчальних закладів у сільській



Постійно

-//-

90. 
    

Залучення громад (інших самоврядних об’єднань), фінансово активних суб’єктів господарювання до вирішення проблем функціонування навчальних закладів. Проведення роз’яснювальної роботи серед батьків, педагогів та громадськості з питань необхідності та доцільності змін у мережі загальноосвітніх навчальних закладів, вчасне їх інформування щодо зазначених питань

Постійно

-//-

91. 
    

Поліпшення якості освітніх послуг шляхом використання інноваційних технологій навчання та виховання, збільшення кількості старшокласників, охоплених профільним навчанням, частки дітей, охоплених поглибленим вивченням окремих предметів, гуртковою роботою, факультативами, вивченням нових курсів тощо

Постійно

-//-

92. 
    

Модернізація системи управління освітою (забезпечення демократичного, державно-громадського характеру управління освітою, розширення в даних процесах участі батьків і громадськості, впровадження в процес управління інформаційних технологій, використання досягнень педагогічної і психологічної наук тощо)

Постійно

-//-

93. 
    

Удосконалення роботи по соціальному захисту, моральному і матеріальному стимулюванню вчителів та закріпленню їх у сільських навчальних закладах, піднесенню престижу педагогічної праці

Постійно

-//-

94. 
    

Сприяння ефективній взаємодії підприємств і навчальних закладів регіону щодо працевлаштування молодих фахівців відповідно до здобутої освіти

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення, відділ освіти райдержадміністрації.







2.4. Подолання бідності

95. 
    

Ліквідація заборгованості із виплати заробітної плати:

- економічно активних підприємств;

- підприємств-банкрутів;

- економічно неактивних підприємств



2012 рік

2014 рік

2013 рік


Управління праці та соціального захисту населення, агропромислового розвитку, відділ розвитку інфраструктури райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

96. 
    

Проведення моніторингу потреби проведення робіт на комунальних об’єктах населених пунктів і за їх межами та планування громадських робіт, які можна виконати за кошти місцевих бюджетів

2011-2014 роки


Райдержадміністрація, органи місцевого самоврядування

97. 
    

Активізація на конструктивних засадах роботи районної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, робочої групи з питання легалізації "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати


Постійно

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.

98. 
    

Посилення контролю за дотриманням власниками та керівниками суб’єктів господарювання трудового законодавства щодо найманих працівників, виконанням галузевих угод, колективних договорів

Постійно

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.

99. 
    

Підтримка підприємницької ініціативи громадян і розвитку малого та середнього підприємництва, самостійної зайнятості населення

Постійно

Райдержадміністрація, виконком міської ради, сільські, селищна ради.

100. 
     

Проведення роз'яснювальної роботи з роботодавцями про важливість збереження кваліфікованого персоналу, про необхідність професійного перенавчання і розширення професійної компетенції працівників в умовах вимушеної зупинки, зокрема модернізації виробництва 

Постійно

Районний центр зайнятості

101. 
     

Розширення обсягів та напрямків професійної підготовки безробітних, які спрямовані на зростання компетенції, розширення професійних навиків, підвищення готовності до мобільної зміни робочого місця та видів зайнятості

Постійно

Районний центр зайнятості