Зміни в нарахуванні та сплаті єсв та у порядку формування І подання звітності
| Вид материала | Документы |
- Формування та подання до органів дпс засобами телекомунікаційного зв’язку податкової, 5.84kb.
- Хто несе відповідальність за складення податкової звітності? Відповідь, 15.2kb.
- Про подання електронної податкової звітності, 203.74kb.
- Про подання електронної податкової звітності, 204.25kb.
- Якими нормативними документами регламентується подання звітності в електронному вигляді?, 8.66kb.
- Підприємство порушило терміни подання податкової звітності. Чи будуть застосовані фінансові, 8.17kb.
- Додаток 6, 11.94kb.
- Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, 204.49kb.
- операції обліковуються та розкриваються у звітності відповідно до їх сутності та економічного, 74.17kb.
- Перелік категорій застрахованих осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному, 243.99kb.
Зміни в нарахуванні та сплаті ЄСВ та у порядку формування і подання звітності
Постанова правління ПФУ від 25.10.2011 р. №32-3 «Про внесення змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України» набрала чинності з моменту опублікування (28.11.2011 року опубліковано в Офіційному віснику України №90), крім змін до звітів, які набирають чинності 1 січня.
Правління ПФУ внесло зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (постанова Правління ПФУ від 27.09.2010 року №21-5) та до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (постанова правління ПФУ від 08.10.2010 року №22-2).
Зазначені документи приведено у відповідність до чинного законодавства щодо нарахування ЄСВ підприємствами, установами, організаціями за працюючих інвалідів, підприємствами і організаціями громадських організацій інвалідів за працюючих інвалідів та підприємствами й організаціями всеукраїнських громадських організацій інвалідів на суми допомоги з тимчасової непрацездатності, а також застосування максимальної величини бази нарахування ЄСВ у новому розмірі (17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб) починаючи з 01.10.2011 р.
Встановлено, що для підприємств, установ та організацій, у яких працюють інваліди, на суми оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, і допомоги з тимчасової непрацездатності ЄСВ установлюється в розмірі 8,41% для працюючих інвалідів. Для підприємств і організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів (зокрема товариств УТОГ та УТОС, у яких кількість інвалідів становить не менше як 50% загальної чисельності працюючих, за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25% суми витрат на оплату праці), на суми винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, а також на суми оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги з тимчасової непрацездатності ЄСВ установлюється в розмірі 5,3%.
Для підприємств і організацій громадських організацій інвалідів, у яких кількість інвалідів становить не менше як 50 % загальної чисельності працюючих, за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 % суми витрат на оплату праці, ЄСВ установлюється в розмірі 5,5 % на суми оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця та допомоги з тимчасової непрацездатності.
Також внесено зміни до додатків до Порядку №22-2, а саме до:
- дод. 2 «Таблиця відповідності кодів категорії застрахованої особи та кодів бази нарахування і розмірів ставок єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;
- дод. 4 «Звіт про суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) застрахованих осіб та суми нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до органів Пенсійного фонду України»;
- дод. 7 «Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання».