Задачи диссертационного исследования 12 Методологическая основа работы 12
СодержаниеЗадачи диссертационного исследования 12
Определение организации 25
Формулировка основного вопроса эксперимента 32
Развитие идеи моделирования 39
Описание процесса работы живой модели 53
Коммуникация и деятельность в живой модели 67
Концепция социального пространства 77
Нормы деятельности 124
Анализ связей субъекта в социальном пространстве организации 138
Введение Актуальность исследования
Объект исследования
Предмет исследования
Цель исследования
Гипотезы, лежащие в основе диссертационного исследования
Правомерно говорить о социальном пространстве организации, внутри которого располагаются субъекты деятельности, населяющие данну
Задачи диссертационного исследования
Методологическая основа работы
На защиту выносится
Научная новизна работы
Теоретическая значимость работы
Практическая значимость работы
2008 год (октябрь – декабрь) Разработка антикризисных стратегий для нескольких коммерческих компаний Украины, в том числе для ко
2005-2006 годы. Политический консалтинг: выборы в Городской Совет г. Одессы, работа с молодежным крылом Народного Блока Литвина.
Обзор публикаций по теме исследования
Глава первая. Социальная технология экспериментального изучения организаций Определение организации
Основная идея экспериментальной технологии изучения организаций
Требования к экспериментальной технологии
Почему социологические опросы, структурированные интервью и работа в фокус-группах не соответствуют заявленным требованиям к экс
Формулировка основного вопроса эксперимента
Дополнительные требования к безопасности социальной технологии экспериментального изучения организаций
Развитие идеи моделирования
Подготовка к живому моделированию
Общая теория систем и технология сбора информации о системе управления и системе коллективной деятельности организации
Система - это совокупность из двух и более элементов, удовлетворяющая следующим трем условиям.
Условия построения живой модели
Описание процесса работы живой модели
Модель в критических условиях
Моделирование конфликтов в живой модели
Все тайное должно проявиться.
Изменять не позиции, а способ взаимодействия.
Работать со всей системой конфликтов.
Управленческие конфликты и конфликты в предметной деятельности фиксируются на разных схемах.
Моделирование организационных катастроф в живых моделях
Катастрофы функционирования.
Катастрофы развития.
Катастрофы, связанные с темпом принятия решений.
Катастрофы, связанные с неадекватным распределением полномочий, ответственности, материальных стимулов и обязанностей
Катастрофы, связанные с нарушениями в бизнес-процессах.
Катастрофы, связанные с разрушением организаций.
Коммуникация и деятельность в живой модели
Индивидуальная и коллективная деятельность в ходе живого моделирования
Условия повышения эффективности коллективной деятельности
Соответствие экспериментальной технологии заявленным требованиям
Глава вторая. Свойства социального пространства и система деятельности Концепция социального пространства
Концепция системы деятельности
P и достижения целей, сформулированных на этапе M
Понятие взаимодействия
Понятие коммуникативного взаимодействия
Понятие рефлексии
Свойства социального пространства и возможные направления дальнейших исследований
Нормы деятельности
Глава третья. Подходы к построению теоретической модели организации Теоретическая модель как рефлексия процесса консалтинга
Алгоритмы расчета теоретической модели
Номер октанта
Анализ связей субъекта в социальном пространстве организации
Структура теоретической модели организации
1 Агошкова Е.Б., Ахлибининский Б.В. Эволюция понятия системы // Вопросы философии. - 1998. - №7. С.170-179
