Консультационно-образовательный центр
| Вид материала | Программа |
- Программа "экогрупп" в санкт-петербурге н. Г. Богомолова, координатор программы, Консультационно-образовательный, 43.83kb.
- Материалы, иллюстрирующие профилактическую работу, проводимую Челябинской автономной, 87.61kb.
- Некоммерческое партнерство Сибирский консультационно-методический центр, 38.84kb.
- «Музыкальные инструменты дедушки Авдея\ : Знакомство дошкольников с русскими народными, 755.06kb.
- Девятова Анастасия ученица 11 класса моу украинская сош «Образовательный Центр», 33.74kb.
- Урока Тема урока: Москва-центр борьбы с ордынским владычеством. Куликовская битва, 63.16kb.
- Научно- образовательный комплекс «Санкт-Петербургский физико-технический Научно образовательный, 47.64kb.
- Педагог, 143.97kb.
- Семинар для специалистов фармацевтического рынка Для участия в семинаре просим направлять, 129.01kb.
- Семинар для специалистов фармацевтического рынка Для участия в семинаре просим направлять, 150.74kb.
К
онсультационно-образовательный центр 
«ЭРДЕ-ДАНК»Проводит набор на курсы «Управление персоналом
на предприятии. Кадровое делопроизводство, 1:С»
Для специалистов по персоналу, специалистов отдела кадров, выпускников и студентов, всех желающих трудоустроиться в сфере управления персоналом. Содействие в трудоустройстве.
Программа курса: программа лекций включает теоретический материал, а также выполнение работы с действующими кадровыми документами.
1. Лекция №1 Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении организацией
- Особенности управления человеческими ресурсами
- О
сновные обязанности и ключевые роли менеджера по персоналу в современной организации.
- Современные тенденции управления персоналом
- Корпоративная культура
2. Лекция №2 Комплектование кадров
- Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале
- Методы планирования потребности в персонале
- Метод отбора и приёма персонала
- Размещение вакансий, сбор откликов и отбор по формальным признакам, анализ резюме.
- собеседование.
- Структурированное интервью.
- Сбор рекомендаций на соискателя. Устные и письменные рекомендации. Выбор кандидата
- Минимизация ошибок при найме
3. Лекция №3 Оценка труда работников
- Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников. Аттестация. Методы оценки работы персонала
- Цели системы адаптации и обоснование ее необходимости.
- Э
тапы проведения адаптации персонала.
- Социальная, организационная и профессиональная адаптация.
- Программа и положение об адаптации сотрудников.
- Оценка деятельности сотрудника в период адаптации.
4. Лекция №4 Мотивация персонала.
- Мотивация труда на современном предприятии
- Материальная и нематериальная мотивация, их виды .
- Индивидуальный подход при выборе стимулов.
- Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой.
5
. Лекция №5 Управление развитием персонала. - Организация обучения кадров
- Методы обучения персоналом
- Карьера
6. Лекция №6 Кадровое делопроизводство.
- Обзор норм Трудового законодательства РФ
- Унифицированные формы кадровых документов.
- Штатное расписание.
- Коллективный договор. Положение об оплате труда
- Положения и должностные инструкции.
- Оплата труда. Материальное стимулирование персонала
7
. Лекция №7 Кадровое делопроизводство- Прием работника на работу. Личная карточка. Трудовой договор.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Аттестация рабочих мест
8. Лекция №8 Кадровое делопроизводство
- График отпусков. Предоставление отпуска работнику.
- Прекращение трудового договора с работником.
- Охрана труда на предприятии.
- Отчётность. Деятельность работы с пенсионным фондом, соц. страхованием,
- Персонифицированный учет и учёт военнообязанных.
- Управление персоналом и кадры, 1С
Методический материал предоставляется.
Всего 44 академ. часа, стоимость 7000 руб.
Возможны сокращенные курсы.
Запись на курсы по телефонам:
214-40-75, 8-908-248-99-88
Контактное лицо: Епарова Анна
Адрес: 614016. г.Пермь, ул.Куйбышева,
дом 67, 6 этаж
Email: eparova_anna@mail.ru