.php> Содержание: "Негосударственное образовательное учреждение московский социально-экономический университет управление персоналом организации"

Негосударственное образовательное учреждение московский социально-экономический университет управление персоналом организации



СодержаниеАнализ внешней и внутренней среды организации 9
Разработка стратегий 24
Реализация стратегии и корректирующие воздействия 32
Основные выводы (резюме) 36
Введение Цель создания учебных материалов
Цель данных материалов
Структура учебных материалов по теме “Разработка стратегии развития”
Цели изучения темы
Оформление Для удобства использования в качестве учебных материалов в тексте использовано следующее оформление. Основные понятия
Основные этапы процесса стратегического управления
Стратегическое планирование
Анализ внешней и внутренней среды организации
Анализ внешней среды
Конкурентная сила поставщиков
Конкурентная сила покупателей
Потенциальные производители аналогичной продукции
Производители товаров–заменителей
Анализ внутренней среды организации
Таблица 2. Матрица SWOT-анализа
Сильные стороны
Применение методов
Определение миссии Что такое миссия
Заинтересованная группа
Значение миссии
Определение миссии
Потребительское направление
2. Стратегическое намерение или видение
3. Компетентность персонала и конкурентные преимущества
4. Основные заинтересованные группы
Процесс создания миссии
Возможные трудности
Определение целей
Классификация целей
Иерархия целей
Требования к целям
Установление целей
Разработка стратегий
Виды стратегий
Базовая стратегия
Конкурентная стратегия
Портфельная стратегия
Функциональная стратегия
Соединение стратегии с этикой
Выбор стратегий
Модель М.Портера
Конкурентное преимушесто
Сфера конкуренции
Модель И.Ансофа
Общие сведения о предприятии
Характеристика предприятия (
Результаты SWOT-анализа.
Предварительные рекомендации
Процесс разработки плана
Реализация стратегии и корректирующие воздействия
Возможные трудности Применение отдельных элементов стратегического управления
Проведение организационных изменений
Участие “ключевых сотрудников”
Проведение организационных изменений “волевым решением”
Незнание сотрудниками стратегии организации
Уникальность стратегии
Роль консультантов
Основные выводы (резюме)
Анализ внешней и внутренней среды
Формулирование миссии
Определение целей
Разработка стратегий
Стратегический план
Возможные трудности
Контрольные вопросы
Практические примеры Ремонтный завод “Энергомеханика” (товары производственно-технического назначения)
ООО “Российские колбасы” (потребительские товары)
Вопросы для обсуждения
К ситуации “ООО “Российские колбасы” (потребительские товары)
Ответы к практической ситуации “Ремонтный завод “Энергомеханика”
Портфельные стратегии
Функциональные стратегии
Список дополнительно рекомендуемой литературы
Lucent Technologies
XEROX. Sharing Knowledge Through Documents Распространение знаний с помощью документов
Центр Управленческого Консультирования “РЕШЕНИЕ”

/a> <.php>