Конспект лекций для студентов, обучающихся по специальностям
СодержаниеЛекция 1. Сущность, концепция, цели и задачи управления персоналом
Среднесписочная численность
1.4 Цели управления персоналом
1.5 Задачи управления персоналом
Лекция 2. Система управления персоналом.
Лекция 4. Методы управления персоналом
Линейная структура управления
Функциональная организационная структура
Программно – целевая структура управления
Требования, предъявляемые к структурам управления
Рис.3. Примерная линейно-функциональная структура управления трестом общественного питания
Лекция 5. Управление трудовыми ресурсами (персоналом) организации
Причины текучести кадров среди линейного персонала
Факторы внешней среды
Методы поиска управленческого персонала
Отбор персонала
Внутренние источники привлечения персонала
Внешние источники привлечения персонала
Формы обучения персонала
Общая (потенциальная) работоспособность
Проектирование работ
По признаку «содержание»
Физиологическое воздействие условий труда
По степени суммарного воздействия на организм работающих, т.е. по тяжести труда
Лекция 7. Профессиональное развитие персонала
Профессиональная карьера
Внутриорганизационная карьера
Лекция 8. Каким должен быть менеджер
Лекция 9 . Обеспечение системы управления персоналом
Кадровый резерв
3. Подготовка кандидатов.
Открытая кадровая политика
Закрытая кадровая политика
Информационное обеспечение
Техническое обеспечение
Учебное издание