Рабочая программа по дисциплине «Конфликтология» для специальности «связи с общественностью»

Вид материала

Рабочая программа

Содержание Введение (пояснительная записка) Расчет количества баллов по дисциплине "Конфликтология" Раздел 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе. 1.2. Задачи изучения дисциплины. 1.3. Перечень дисциплин с указанием разделов (тем), усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины.

Подобный материал:

• Рабочая программа дисциплины «Консалтинг в связях с общественностью» для специальности, 261.29kb.
• Рабочая программа дисциплины опд. Ф. 3 «Логика и теория аргументации» для специальности, 319.57kb.
• Рабочая программа дисциплины опд. Ф. 2 «История мировой литературы и искусства» для, 788.69kb.
• Рабочая программа по дисциплине «конфликтология» для специальности: 080511 «Маркетинг», 412.34kb.
• Рабочая программа дисциплины «Психология массовых коммуникаций» для специальности 030602., 195.42kb.
• Рабочая программа по дисциплине «Теория и практика связей с общественностью» По специальности, 754.27kb.
• Рабочая программа Специальность Связи с общественностью Статус дисциплины, 111.67kb.
• Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Маркетинговые исследования, 319.66kb.
• Рабочая программа по дисциплине «Современный менеджмент» По специальности 030602 Связи, 303.32kb.
• Рабочая программа по дисциплине «Психология массовых коммуникаций» По специальности, 292.33kb.

Введение (пояснительная записка)

Данный курс ориентирован на студентов четвертого года обучения в качестве общей профессиональной дисциплины курса при подготовке специалистов в области связей с общественностью. Конфликтология как теоретико-прикладная дисциплина о природе конфликтов, закономерностях их возникновения, развития, завершения, а также принципах, способах и приемах управления ими, представляет собой быстро развивающуюся область социогуманитарного знания. Конфликт как форма коммуникативного поведения может быть включен в общественную жизнь одновременно и в деструктивном, и в конструктивном ключе. В рамках курса конфликт рассматривается как неизбежный аспект социальной жизни, как управляемый и прогнозируемый процесс. Студенты обучаются эффективно использовать его ресурсы. В этом плане обучение специалистов в области массовых коммуникаций основам конфликтологии становится чрезвычайно значимым.

Курс "Конфликтологии" разделен на четыре учебных раздела: общая теория конфликта; психология конфликта; управление конфликтом (переговоры, медиация, фасилитация); социальные конфликты. В рамках курса основное внимание уделяется проблематике организационно- управленческих и социальных конфликтов, использованию возможностей PR в конфликтных и кризисных ситуациях.

Расчет количества баллов по дисциплине "Конфликтология"

I cеместр	II семестр	Сумма
8 лекций / по 10 баллов = 80 (*1,0) 3 практических / по 12 баллов = 36 (*1,2) 2 деловые игры / по 12 баллов = 24 (*1,2) 1 тренинг / 12 баллов = 12 (*1,2) 1 тест / по 12 баллов = 12 (*1,2) зачет / 13 баллов = 13 (*1,3)	7 лекций / по 10 баллов = 70 (*1,0) 5 практических / по 12 баллов = 60 (*1,2) 3 деловые игры / по 12 баллов = 36 (*1,2) 2 тренинга / по 12 баллов = 24 (*1,2) подготовка и защита проекта / 25 баллов = 25 (*2,5) 2 теста / по 12 баллов = 24 (*1,2) экзамен / 15 баллов = 15 (*1,5)	15 лекций / по 10 баллов = 150 (*1,0) 8 практических / по 12 баллов = 96 (*1,3) 5 деловые игры / по 12 баллов = 60 (*1,2) 3 тренинга / по 12 баллов = 36 (*1,2) подготовка и защита проекта / 25 баллов = 25 (*2,5) 3 теста / по 12 баллов = 36 (*1,2) зачет / 12 баллов = 12 (*1,3) экзамен / 15 баллов = 15 (*1,5)
ИТОГО: 177 балла	ИТОГО: 254 баллов	431 баллов
+ 25 баллов на творческие задания исследование в рамках курсовой работы - 15 баллов, мониторинг уровня конфликтности в группе / микрогруппе – 15 баллов	+ 25 баллов на творческие задания исследование в рамках курсовой работы - 15 баллов, мониторинг конфликтности информационного поля региона / города – 15 баллов мониторинг конфликтов в организации – 15 баллов, разработанный и реализованный проект разрешения конфликта в организации – 25 баллов публикация статьи - 15 баллов, публикация тезисов - 10 баллов выступление на конференции – 10 баллов
ИТОГО: 202 баллов	ИТОГО: 279 баллов
Перевод в оценки: до 60% 0 – 121 баллов = «не зачт.» выше 60% 122 – 217 баллов = «зачтено»	Перевод в оценки: до 50% 0 – 139 баллов = «2» 50% 140 – 195 баллов = «3» 70% 196 – 237 баллов = «4» 85% 238 – 279 баллов = «5»

Раздел 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе.

1.1. Цель преподавания дисциплины.

Цель курса состоит в формировании навыков профессионального, психологически правильного поведения в конфликте, что позволит будущим специалистам оптимизировать свое деловое взаимодействие с другими людьми, повысить эффективность сотрудничества, создать психологически комфортную атмосферу коммуникации.

1.2. Задачи изучения дисциплины.

Задачи курса—научить студентов

• анализировать социальные и внутрикорпоративные конфликты, понимать их природу;
  
• критически оценивать различные теоретические школы, занимающиеся анализом и урегулированием конфликтов;
  
• уметь применять теоретические знания к анализу конкретных конфликтов;
  
• уметь использовать различные переговорные и посреднические процедуры и оценивать их целесообразность и эффективность;
  
• эффективно действовать в конфликтных ситуациях, возникающих в практической деятельности специалиста по связям с общественностью.
  

1.3. Перечень дисциплин с указанием разделов (тем), усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины.

• социальная психология;
  
• риторика;
  
• теория и практика связей с общественностью (бизнес-PR, антикризисный PR, медиарилейшнз, внутрикорпоративный PR);
  
• теория и практика массовой информации (конструирование сюжета как форма работы с информацией в средствах массовой коммуникации, конструирование реальности в СМК)
  
• логика и теория аргументации;
  
• современный менеджмент;
  
• имиджелогия.