1. Трудовое право. Предмет трудового права
СодержаниеПредметом трудового права
2. Метод трудового права
Первая черта
Вторая черта
Третья черта
Четвертая черта
5 запрещение дискриминации в сфере труда
Не являются дискриминацией
К принудительному труду
Принудительный труд не включает в себя
7. Источники трудового права
Международной организацией труда (МОТ).
Основополагающим кодифицированным актом трудового законодапгельства Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, являе
Работник обязан
Работодатель согласно ТК РФ (ст. 22) имеет право
Работодатель обязан
Система социального партнерства
Основными принципами социального партнерства
На уровне организации
Генеральное соглашение
Отраслевое (межотраслевое)
Основными формами участил работников в управлении организацией являются
Раздел ii. особенная часть
Безработными, согласно
Сторонами трудового договора
Содержание и форма трудового договора
Существенными условиями
Срочный трудовой
Трудовой договор в соответствии со статьей 61 ТКРФ вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем
ТКРФ(ст. 65) запрещает требовать
32. Ученический договор
Время ученичества в течение недели
Режим рабочего времени
Ненормированный рабочий день
Сменная работа
Допускается введение суммированного учета рабочего времени
Время отдыха и его виды
Видами времени отдыха являются
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Привлечение инвалидов, женщин
Порядок предоставления отпусков
Оплачиваемый отпуск
Отдельным категориям работников
ТКРФ предусматривает статьей 125разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части и отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв
Работодатель согласно статьи 128 ТК РФ обязан
Реализация права на отпуск при увольнении работника
Оплата труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме
Минимальная заработная плата
Заработная плата выплачивается работнику
Оплата отпуска
Заработная плата, излишне выплаченная работшку
Общий размер всех удержанию
Тарифная ставка
Тарифные коэффициенты показывают
Тарификация работ
Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Сверхурочная работа
Работа в выходной и нерабочий праздничный день
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей)
Время простоя
Нормирование труда
Норма времени
Нормы труда могут быть пересмотрены
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
При переезде работника
Работодатель поощряет работников
За совершение дисциплинарного проступка
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано
Безопасные условия труда —
Дополнительные гарантии охраны труда
Вводный инструктаж
Повторный инструктаж
Внеплановый инструктаж
Целевой инструктаж
Моральный вред
Полная материальная ответственность работника
Запрещается применение труда женщин
Расторжение трудового договора
Работникам, усыновившим ребенка
Женщинам, усыновившим ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей
Расторжение трудового договора
Не допускается работа по совместительству лиц
При приеме на работу
Продолжительность рабочего времени
Оплата трудалиц
Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и сезонных работнико
Сезонными признаются работы
Часы переработки
В стаж работы
Работодатель — физическое лицо обязан
Документом, подтверждающим время работы у работодателя —
Оплата труда
Для женщин
Одному из родителей
Лицам, уволенным из организаций
Особенности режима
К педагогической деятельности не допускаются
Замещение всех должностей
Режим рабочего времени
Для медицинских работников
На творческих работников
Федеральная инспекция труда.
Основными задачами
Профсоюзные инспекторы труда
Оплата труда
Комиссии по трудовым спорам
Порядок разрешения коллективного mpyдoвого cnoра состоит
Право на забастовку
Право на забастовку может быть ограничено федеральным законом.
Участие работника в забастовке
Раздел iii. специальная часть
Среди важнейших актов ООН
Всеобщая декларация прав человека
Международный пакт