Программ а комплексного междисциплинарного итогового экзамена
Содержание2. Экономические модели общества (традиционная, командно-административная, рыночная, смешанная): краткая характеристика, примеры
3. Предмет экономической теории и расширение его границ в процессе социально-экономического развития. Методология исследования:
4. Структура и содержание отношений собственности. Институциональная теория прав собственности.
5. Типы, виды и формы собственности в современной экономике.
6. Спрос: понятие, факторы, график функции, закон. Парадокс Гиффена.
7. Предложение: понятие, факторы, график функции, закон.
8. Эластичность спроса и предложения. Прямая и перекрёстная эластичность: коэффициенты, факторы.
9. Рыночное равновесие между спросом и предложением, его изменение. Дефицит и перепроизводство. Устойчивое и неустойчивое равнов
10. Субъективная теория полезности: основные постулаты. Полезность и ценность блага.
11. Количественный (кардиналистский) подход к анализу полезности и спроса. Общая и предельная полезность. Условие равновесия пот
12. Порядковый (ординалистский) подход к анализу полезности и спроса. Кривая безразличия и бюджетная линия. Условие равновесия п
13. Предпринимательская деятельность и ее организационно-правовые формы. Хозяйственные товарищества и общества. Понятие юридичес
14. Факторы производства и принцип их замещения. Изокванта и изокоста. Условие равновесия фирмы. Краткосрочный и долгосрочный пе
15. Издержки фирмы: классификация и структура. Постоянные, переменные, средние и предельные издержки. Понятие и виды трансакцион
16. Процесс общественного производства. Стадии процесса воспроизводства. Структура общественного производства.
17. Факторы производства (вещественный и личный). Общественно-экономическая формация.
18. Товарное производство. Товар и его свойства. Стоимость товара.
19. Происхождение и сущность денег. Формы стоимости. Функции денег. Количество денег в обращении.
20. Понятие капитала. Основной и оборотный капитал. Постоянный и переменный капитал. Рабочая сила как товар. Первоначальное нако
21. Производство прибавочной стоимости. Строение капитала: техническое, стоимостное, органическое.
22. Кругооборот и оборот капитала. Износ основного капитала: физический, моральный.
23. Ссудный капитал и процент. Банки: виды и функции. Банковская система.
24. Капитал и земельная собственность. Земельная рента.
25. Понятие, элементы и функции рынка. Принцип "невидимой руки" конкуренции.
26. Структура рынка: объекты и субъекты.
27. Виды и модели рынка. Понятие естественной монополии.
28. Рыночная модель совершенной конкуренции: основные черты.
29. Рыночные модели несовершенной конкуренции: монополия, олигополия, монополистическая конкуренция.
30. Виды экономических кризисов. Циклический характер развития экономики. Среднесрочный промышленный цикл: основные фазы.
31. Инфляция: понятие, виды. Причины и социально-экономические последствия инфляции.
32. Занятость и безработица: понятие, причины, последствия. Закон Оукена.
33. Доходы населения: виды, источники формирования. Номинальный и реальный доход.
34. Общественное благосостояние. Уровень и качество жизни.
35. Внешние эффекты и их интернализация. Налог Пигу. Теорема Коуза.
36. Общественные блага: понятие, примеры. Проблема "зайцев".
37. Основные макроэкономические показатели. Система национальных счетов.
Система национальных счетов. Валовой национальный продукт (ВНП) и способы его измерения. Расчёт ВНП по производству, по доходам,
38. Экономический рост: понятие, факторы, типы.
39. Концепция устойчивого развития и проблемы экономического роста.
40. Общественные институты и их роль в функционировании экономической системы.
1. Процесс управления: базовые понятия
2. Основополагающие законы теории управления
3. Краткая история развития управленческой мысли в донаучный период
4. Школа научного управления
5. Административная (классическая) школа управления
6. Школа человеческих отношений
7. Школа поведенческих наук
8. Школа науки управления (количественный подход)
9. Ситуационный и системный подходы к управлению
10. Процессный подход к управлению
11. Тейлоризм в советском менеджменте
12. Файолизм в советском менеджменте
13. Краткая характеристика современного российского менеджмента
14. Американская модель менеджмента
15. Японская модель менеджмента
16. Понятие «менеджмент». Виды менеджмента
17. Экономические методы управления
18. Административные методы управления
19. Социально-психологические методы управления
20. Общая характеристика функций управления
21. Планирование как функция управления
22. Организация как функция управления
23. Линейно-функциональная организационная структура
24. Дивизиональная организационная структура
25. Матричная организационная структура
26. Мотивация как функция управления
27. Содержательные теории мотивации
28. Процессуальные теории мотивации
29. Контроль как функция управления
30. Коммуникации в системе управления и управленческая информация
31. Процесс принятия и эффективность управленческого решения
32. Типы и уровни конфликтов в организации
33. Методы управления конфликтами
34. Лидерство и менеджмент
35. Теория лидерских качеств
36. Концепции лидерского поведения
37. Концепции ситуационного лидерства
38. Понятие и структура организационной культуры
39. Стиль менеджмента и имидж менеджера
40. Экономическая и социальная эффективность менеджмента
1. Адаптация персонала организации. Этапы адаптации и их характеристика. Введение в должность
2. Аттестация персонала организации, ее элементы. Процедура аттестации и оценка ее результатов
3. Сущность кадровой стратегии организации. Основные формы кадровых стратегий
4. Организация деловой карьеры. Классификация видов деловой карьеры. Методы перемещения и перестановки кадров «карусель» и «близ
5. Персонал предприятия как объект управления. Классификация персонала. Подходы в кадровом менеджменте
6. Подбор и отбор персонала организации. Основные принципы найма персонала, элементы проверки знаний и качеств кандидата. Соврем
9. Кадровая политика организации: понятие, принципы, цели, этапы разработки, основные направления и виды
10. Понятие, цели, этапы и планирование деловой карьеры. Профессионально-квалификационное продвижение работников. Работа с кадро
1. Понятие стратегии. Основные подходы к ее разработке. Уровни стратегии в компании
2. Стратегический анализ внутренней и внешней среды. Методы SWOT и PEST-анализа
3. Определение видения, миссии и целей организации. Требования к стратегическим целям и их классификация
4. Роль портфельного анализа в разработке стратегии. Матрица BCG, модифицированная матрица BCG, МакКинзи, Абеля, Ансоффа.
5. Школы и концепции стратегического менеджмента
6. Модель пяти факторов конкуренции М. Портера
7. Характеристика стратегий получения конкурентных преимуществ фирмы: низких издержек, дифференциации, оптимальных издержек, сфо
8. Стратегии вертикальной интеграции и сужения бизнеса
9. Наступательные и оборонительные стратегии компании
Экономика организаций
Основные средства предприятия
Оборотные средства предприятия
Персонал и производительность труда на предприятии
Оплата труда на предприятии
Себестоимость продукции
Прибыль предприятия
Налогообложение и распределение прибыли
Основные показатели рентабельности
Цена на продукцию (работу, услуги). Ценовая политика предприятия
Антикризисное управление
Кризисы в развитии организации (предприятия)
3. Формирование и реализация антикризисного управления
4. Реструктуризация организаций
5. Банкротство предприятий
6. Организационные преобразования в антикризисном управлении
7. Механизм антикризисного управления
8. Человеческий фактор в антикризисном управлении
9. Антикризисные управляющие, их назначение и особенности деятельности