Дресс-код как составляющая бренда компании на примере компании «Alltrance

дипломы, Маркетинг и реклама

Содержание

Введение .3 Глава 1.Теоретические основы формирования дресс-кода как инструмента корпоративной культуры .6 1.1 Определение понятия корпоративной культуры, ее происхождение .6 1.2 Структура и основные элементы корпоративной культуры.18 1.3 Дресс-код как инструмент корпоративной культуры .22 Глава 2. Анализ формирования организационной культуры в компании «Alltrance».35 2.1 Краткая характеристика компании .35 2.2 Анализ организационной и производственной структуры компании .40 2.3 Анализ корпоративной культуры компании.44 Глава 3. Разработка дресс-кода в целях повышения корпоративной культуры в компании «Alltrance».51 3.1. Разработка мероприятий по повышению корпоративной культуры в компании .51 3.2. Разработка концепции дресс-кода компании «Alltrance».59 3.3. Оценка эффективности внедрения мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры.63 Заключение.72 Список используемой литературы.75 Приложения.78

Объем: 78

Год выполнения и защиты (или актуализации): 2009

Цена работы: Договорная .