План історія розвитку теорії управління персоналом Особливості функціонування фізкультурних організацій в сучасних умовах > Сутність управління персоналом. Туп в діяльності спортивних організацій Содержание1. Історія розвитку теорії управління персоналомВ основі їх концепції лежать методи налагоджування міжособистих відносин, підвищення ефективності потенціалу людських ресурсів.Етапи розвитку теорії управління персоналом2. Особливості функціонування фізкультурних організацій в сучасних умовах3. Сутність управління персоналомКадрова політикаКадрова політикаУ зв'язку з цим необхідно пропонувати нові напрямки стратегії управління персоналом. Вона повинна здійснюватися із врахуванням нСистема управління персоналом (СУП)Технологія управління персоналом (ТУП)Напрями управління персоналом4. Актуальність впровадження технології управління персоналом у фізкультурні організаціїЯкщо в організації бракує персоналуМетоди набору кадрівДо пасивних відносятьПри відборі кадрів слід керуватися наступними принципамиМетоди відборуДелегування повноваженьТаблиця 3 Імітаційна модель процесу технології управління персоналом фізкультурної організаціїСЛОВНИК основних термінів, які використовуються в технології управління персоналомАтестація працівникаДелегування повноваженьЕтика керівникаКадрова політикаНабір кадрівОрганізаційні здібностіОрганізаційна структураПідбір кадрівПідвищення кваліфікаціїПосадова інструкціяПрофесійна придатністьПрофесійно-кваліфікаційна мобільність персоналу
