А. Н. Туполева кафедра гражданского и предпринимательского права Хуснутдинов А. К. Конспект
СодержаниеУважаемые студенты!
Предмет, метод и система российского
Метод трудового права
Система отрасли трудового права и система науки трудового права
Соотношение трудового права и смежных отраслей права
Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда
Источники трудового права
Гражданин (работник) как субъект трудового права
Регулирование трудовой правосубъектности граждан-предпринимателей (работодателей)
Работодатели (организации) как субъекты трудового права
Правовые отношения в сфере наемного труда
Содержание, возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений
Социальное партнерство в сфере труда
Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников
Правоотношения по ученичеству
Правоотношения по повышению квалификации кадров
Правоотношения по руководству обучением
Правоотношения по надзору за соблюдением трудового законодателъства
Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
Коллективные договоры и соглашения
Содержание и структура коллективного договора
Нормативные условия (положения) коллективного договора
Информационные положения коллективного договора
Реализация коллективного договора и контроль за его выполнением
Ответственность за нарушение коллективного договора
Содержание соглашений
Трудовой договор
Юридическое значение
Содержание трудового договора
Трудовой договор
Предмет договора
I. Общие положения
IV. Ответственность
V. Взаимные обязанности сторон
VI. Дополнительные условия
VIII. Адреса и реквизиты сторон
IX. Подписи сторонРаботодатель: Работник
Запрещается требовать
Общий порядок заключения трудового договора
Трудовая книжка
Изменение трудового договора
При смене собственника имущества
Прекращение трудового договора
Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Недостаточная квалификация работника
Несоответствие работника занимаемой должности
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Увольнение в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или иного токсического опьянения
Увольнение в связи с совершением по месту работы хищения
Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности
Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка
Увольнение по основаниям, предусмотренным трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, членами коллегиального ис
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения
Трудовой договор со спасателем может быть расторгнут по инициативе администрации аварийно-спасательной службы, аварийно-спасател
Оформление расторжения трудового договора. Выходное пособие
Защита персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования'.
Рабочее время и время отдыха
Не включается в рабочее время
Нормы продолжительности рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Неполное рабочее время.
Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню
Работа в ночное время.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Сверхурочная работа —
Режим рабочего времени
Режим с поденным учетом рабочего времени
Режим с недельным учетом рабочего времени
Режим с суммированным учетом рабочего времени
Режим гибкого рабочего времени
Понятие и виды время отдыха
Льготы работникам, совмещающим работу с обучением
Оплата и нормирование труда
Тарифная ставка (оклад)
Тарификация работы
Квалификационный разряд
Тарифная система
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Ограничение удержаний из заработной платы
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работника
Дисциплина труда
Внутренний трудовой распорядок
Меры поощрения и порядок их применения
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Казанский государственный технический университет
Программа дисциплины трудовое право
02 11 00 «Юриспруденция»
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Тематический план
Темы для самостоятельного изучения.
ТЕМА 2. Субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; коллективный договор и его роль. (8
ТЕМА 4. Защита персональных данных.
ТЕМА 5. Правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров.
ТЕМА 6. Рабочее время и время отдыха. Отпуск.
ТЕМА 10. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.
ТЕМА 11. Нормирование труда.
ТЕМА 12. Гарантии и компенсации.
ТЕМА 13. профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
ТЕМА 14. Ученический договор.
ТЕМА 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
ТЕМА 16. Материальная ответственность сторон трудового
ТЕМА 18. Защита трудовых прав работников, самозащита
ТЕМА 20. Трудовые конфликты
Темы контрольных работ
Экзаменационные вопросы
