Актуальные формирования имиджа государственного служащего
Автор Юрий, дата создания Ср, 07/01/2009 - 11:57.Информация о выполненной работе (диплом, курсовая, реферат из банка работ )
Тип работы: |
Реферат |
Тема: |
Актуальные формирования имиджа государственного служащего |
Состояние: |
Работа готова, зачтена |
Год сдачи: |
2009 |
Формат файла |
Word. Документ *.doc или *.docx |
Способ оплаты |
Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк |
Способ доставки |
По электронной почте после оплаты |
Гарантии |
Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением наличия работе в банке данных. В связи с этим ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса |
Актуальность и доработка: |
Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату. |
Способ оплаты и доставки: |
Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail |
Аннотация или фрагмент: |
Актуальность проблемы формирования имиджа государственного служащего обусловлена тенденциями развития государственной организации, существующим запросом общества на качественные услуги, вызывающими потребность в совершенствовании и развитии государственного служащего как личности, стремящегося к позиционированию, поиску эффективных средств воздействия на работу государственного учреждения, привлечению потенциальных потребителей, что будет способствовать активному положительному позиционированию всей государственной организации в обществе. Таким образом, роль имиджа государственного служащего можно охарактеризовать двояко. С одной стороны формирование положительного имиджа хорошо сказывается на профессиональной деятельности государственного служащего, так как с укреплением его авторитета ему проще воздействовать на своих подопечных. С другой стороны, позитивный образ государственного служащего придает положительное звучание в глазах общества всей государственной организации, испытывающей дефицит доверия как раз по причине незащищенности своего персонала. |
План работы |
Введение 2 1 Проблемы формирования имиджа государственного служащего 3 2 Методы формирования имиджа государственного служащего 14 Заключение 19 Список литературы 20 |
Внимание |
Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав. |
Не нашли нужную работу? Закажите новые реферат, курсовую, диплом!