Тип работы:

Реферат

Тема:

Современные инструменты стимулирования труда

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация или фрагмент:

В условиях рыночной экономики для успешной и устойчивой работы руководству предприятия нужно серьезно подходить к проблеме использования человеческого потенциала. В условиях роста агрессивности конкурентной среды, изменения тенденций на рынке труда от некогда существовавшего избытка рабочей силы к ее дефициту, высокая стоимость труда (вес статьи на оплату труда в издержках производства) – все это побуждает менеджмент предприятия постоянно работать над новыми инструментами стимулирования труда.

Кроме того, будущее готовит российским предприятиям промышленности серьезные испытания (например предстоящее вступление России в ВТО, которое хотя и откладывается, но как и все долго ожидаемые в России события все равно произойдет неожиданно). Пройти трудности и сохранить потенциал смогут те, кто сумеет быстро наладить хорошо продуманную и сбалансированную систему управления персоналом.

План работы

Введение         2

Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала      6

Заключение      12

Список литературы       14

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.