Тип работы:

Эссе

Тема:

Анализ проблемной ситуации из практики в форме эссе

Предмет:

Экономика

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Эта тема является очень актуальной для современной организации, так как в условиях возрастания роли личностного потенциала для организации как бы само собой разумеется, что руководитель в организации – это всегда этакий чуткий грамотный менеджер, всегда верно учитывающий акценты в общении со своими подчиненными. К сожалению – в большей степени такой руководитель – это фантом наподобие человека – паука и современному руководителю присущи все те же недостатки, что были проблемой и при плановой экономике. Один знакомый экономист рассказывал историю об одном начальнике главка, который умел жутко ругаться и доводил регулярно своих сотрудников до белого каления, а женщин буквально до слез. В ответ они его … беззаветно любили, в чем проявлялся, очевидно, «шведский синдром» единения руководителя-террориста и работников-заложников. Отругав положенное, он находил все возможные пути для совершенствования материальной мотивации сотрудников, улаживании их жилищных и социальных проблем и так далее. Черты подобных руководителей с истинно «звериным» чутьем можно отследить в покойном Президенте РФ Б. Ельцине. Поскольку ушло в прошлое время одиночного выживания в коридорах власти, то и тип руководителя кардинально сменился, теперь это командный работник, в обязанности которого в числе прочих входит поддержание удобного для работы психологического климата в коллективе.