Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Становление и развитие менеджмента в США

Предмет:

Менеджмент

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Девяностые годы XX века - период перехода от плановой экономики к рыночной и время глубокого экономического кризиса в Российской Федерации - ознаменовались почти полным затишьем в теоретических и практических исследованиях в сфере управления. И лишь сейчас, вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации, в экономике России обозначилось существенное повышение интереса к этим вопросам. Государственные и частные, крупные и мелкие предприятия осознали, что эффективная работа организации и развитие конкурентных преимуществ невозможны без научного подхода к управлению. Это подталкивает руководство многих компаний к поиску и апробированию новых форм и методов управления организацией.

Таким образом, в силу большого вклада менеджмента в развитие науки управления, тема курсовой работы является весьма актуальной.

Цель курсовой работы – изучение процесса становления менеджмента в США.

Для достижения  цели курсовой работы поставлены следующие задачи:

         Дать общую характеристику модели менеджмента США.

         Изучить развитие школ менеджмента в США.

         Изучить современные американские теории менеджмента.

Объектом   исследования   курсовой работы являются важнейшие концепции менеджмента США в процессе их развития с начала ХХ века до начала XXI века.

Предметом курсовой работы являются процессы управления на предприятиях США и их исследования в трудах американских ученых.

   План работы

Введение         2

Глава 1 Общая характеристика модели менеджмента США        5

1.1       Значение и основные черты модели менеджмента США            5

1.2       Зарождение научного менеджмента в США       8

Глава 2 Развитие школ менеджмента в США      15

2.1       Школа человеческих отношений          15

2.2       Основные теории мотивации американских ученых      19

2.3       Обзор некоторых концепций американского менеджмента        27

Глава 3 Современные американские теории менеджмента        31

3.1       Общий контекст развития современных организаций и задачи менеджмента как науки         31

3.2       Современная парадигма управления    36

3.3       Изменение модели управления компанией в США в информационную эпоху            39

Заключение      50

Список литературы       53

Приложение     55