Тип работы:

Дипломная работа

Тема:

Повышение качества трудовой жизни

Предмет:

Экономика

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Целью настоящей работы является исследование системы качества трудовой жизни в ООО «МКАД–Сервис», и разработка направлений повышения качества трудовой жизни в названной организации.

В соответствии с поставленной целью в работе предполагается выполнение ряда задач:

         Дать характеристику понятия и сущности трудовой жизни

         Охарактеризовать систему показателей и методов оценки качества трудовой жизни

         Провести анализ основных технико-экономических показателей ООО «МКАД-Сервис»

         Провести анализ факторов влияющих на качественные показатели трудовой жизни: движения кадров, условий труда, системы материального стимулирования труда, нематериальных стимулов труда, системы социальных гарантий, сферы служебной карьеры, социально – психологического климата

         на основе проведенного анализа разработать направления повышения качества трудовой жизни в организации.

В качестве объекта исследования в настоящей работе выступает ООО «МКАД-Сервис». В качестве предмета исследования выступает трудовая жизнь коллектива ООО «МКАД-Сервис.

План работы

Введение         2

Глава 1 Теоретические основы и факторы качества трудовой жизни     4

1.1       Понятие и сущность качества трудовой жизни   4

1.2       Система показателей и методов оценки качества трудовой жизни                                16

Глава 2 Изучение качества трудовой жизни на примере ООО «МКАД-Сервис»               25

2.1       Краткая характеристика организации   25

2.2       Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами      28

2.3       Анализ эффективности использования персонала предприятия 32

2.4       Анализ использования фонда оплаты труда      34

2.5       Анализ качества трудовой жизни.         37

2.6       Анализ мероприятий по охране труда   40

2.7       Анализ системы мотивации персонала  41

Глава 3 Мероприятия по повышению качества трудовой жизни персонала ООО «МКАД-Сервис»            48

3.1       Мероприятия по совершенствованию материального стимулирования   48

3.2       Мероприятия по совершенствованию  моральной мотивации сотрудников            56

3.3       Мероприятия по улучшению  условий труда персонала 64

3.4       Расчет эффективности проектируемых мероприятий     73

Заключение      75

Список литературы       78

Приложения     84