Тип работы:

Контрольная работа

Тема:

       Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения

Предмет:

Право

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Актуальность темы работы обусловлена многочисленными социальными и экономическими проблемами современного российского общества. Одной из самых острых и сложных из них стала проблема занятости населения, которая проявляет себя в различных видах, формах, сферах деятельности, имеет сложную структуру и обладает динамичной изменчивостью. В статье 1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»  отмечается исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду, подчеркивается недопустимость принуждения к труду в какой-либо форме, за исключением особых случаев, установленных законодательством.

В результате структурных изменений в экономике России значительно снизилась доля традиционной крупной промышленности, предъявляющей основной спрос на стандартную занятость, которая осуществляется по найму в режиме полного рабочего дня на основе бессрочного трудового договора под непосредственным руководством работодателя. В то же время технологический прогресс, революция в компьютерных и информационных технологиях, быстро растущая сфера услуг, малый бизнес нуждаются в работниках, которые могли бы функционировать в условиях гибкого рабочего режима, быть мобильными, способными и готовыми работать в часто меняющихся и нестандартных ситуациях, сочетать исполнительские и предпринимательские функции.

Новый для страны тип социально-трудовых отношений предполагает, с одной стороны, качественные изменения профессионально-квалифицированной структуры рабочей силы предприятий и организаций, с другой - конструирование полноценного социального партнерства между государством, бизнесом, рядовым гражданином в сфере труда и занятости. Трансформация трудовых отношений в России свидетельствует о том, что возросла роль таких форм нестандартной занятости, которые ранее либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии (непостоянная, неполная занятость, самозанятость).

Актуальность указанных проблем обусловлена и тем обстоятельством, что в настоящее время недостаточно разработанными остаются вопросы, связанные с исследованием методологии регулирования занятости населения на рынке труда, уточнением принципов формирования и трансформациями системы занятости, использованием эффективных методов управления конъюнктурными процессами на рынке труда, методическими подходами к прогнозированию трудовых процессов в экономике.

В современных условиях актуальность проблем формирования системы регулирования занятости определяется и тем, что до конца не изучены основные закономерности, принципы и характерные особенности функционирования рынка рабочей силы в РФ, не определены стратегия и приоритетные направления использования трудовых ресурсов в условиях развития рыночных отношений.

   План работы

Введение         2

1          Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения         4

1.1       Правовые основы занятости населения 4

1.2       Понятие занятости        5

1.3       Понятие безработного   10

1.4       Понятие подходящей и неподходящей работы  16

1.5       Порядок признания гражданина безработным   18

1.6       Права и обязанности безработного       20

1.7       Понятие общественных работ   21

1.8       Пособие по безработице, иные виды пособий и льгот безработным                               24

1.9       Правовые основы трудоустройства населения  25

Заключение      28

Список литературы       30