Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Подбор персонала

Предмет:

Менеджмент

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Управление подбором и наймом является одним из важнейших этапов в управлении персоналом организации. До последнего времени само понятие "управление персоналом" в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система уп¬равления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но боль¬шую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линей¬ные руководители подразделений. Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению работников, а также по организации их обу¬чения, повышения квалификации и переподготовки. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.

   План работы

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………..………….3        ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………………………7

1.1 Понятие набора, отбора и приема персонала ................................................7

1.2. Понятие, стадии, методы отбора персонала…………………………….. 12

1.3. Заключение трудового договора как завершающая стадия приема персонала………………………………………………………………………..18

 II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Городской супермаркет»……………………………21

 2.1.Общая характеристика предприятия  ООО «Городской супермаркет»………………………………………………………………….....21

2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Городской супермаркет»  ……………………………………………………………………

2.3 Рекомендации по совершенствованию системы найма отбора и приема персонала на предприятии ООО «Городской супермаркет»………………………………………………………………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………..

ГЛОССАРИЙ……………………………………………………………………..

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………………………………………….

ПРИЛОЖЕНИЯ  ………………………………………………………………..